Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

Le procedure di conciliazione sono state introdotte come tutela per i dipendenti pubblici.
Esse sono disciplinate dall'articolo 7, comma 2-bis, del D.Lgs. 150/2009 (Decreto Brunetta), a seguito delle modifiche introdotte dal D.Lgs. 74/2017
Le linee guida del Dipartimento della Funzione Pubblica ...

Buona giornata,
in un concorso per titoli ed esami, un candidato che si è dimenticato di indicare un master, può vedersi aumentare il punteggio presentandolo dopo aver sostenuto sia la prova scritta che quella orale?

Queste sentenze sembrerebbero dire di no, ma mi dicono che ci sono anche sentenze ...

Bando di mobilità aperto ai dipendenti assunti a tempo pieno ed indeterminato.
Un dipendente assunto a tempo pieno ma che ha ottenuto il part time per un biennio, può partecipare?
Grazie

https://lapostadelsindaco.it/servizi-pubblica-amministrazione/32752/trasformazione-del-rapporto-di-lavoro-da ...

Mi accennavano che moli Enti hanno la previsione di valutazione intermedia... non è comunque obbligatoria, giusto? Grazie

Le procedure di conciliazione relative alle schede di valutazione della performance individuale sono state introdotte per garantire la tutela dei lavoratori del pubblico impiego, in particolare a seguito delle modifiche normative del 2017.

E se l'ente non le prevede?

Segnalo

https://www ...

Il diritto ad una buona amministrazione comprende quello di ogni persona di essere ascoltata prima che nei suoi confronti venga adottato un provvedimento individuale che le rechi pregiudizio.

Quindi anche prima di una scheda negativa, il dipendente va ascoltato?

Il diritto di ogni persona di ...

https://www.laleggepertutti.it/729973_come-contestare-la-valutazione-della-performance-nel-pubblico-impiego

Conciliazione: uno strumento utile (e in certi casi obbligatorio)
Prima di fare causa, puoi (o in certi casi devi, se la normativa applicabile al tuo comparto lo prevede) provare a risolvere ...