Impugnazione scheda di valutazione
Buona giornata, un dipendente che ha ricevuto una scheda di valutazione bassa e ritenga sia bassa soltanto x motivi ritorsivi, quali strade di impugnazione ha prima di rivolgersi al Giudice del Lavoro e pagare un avvocato?
Grazie
Impugnazione scheda di valutazione
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Schiaffino
- Messaggi: 412
- Iscritto il: 28/04/2021, 17:24
il sistema di misurazione e valutazione della performance spesso riporta le modalità per chiedere un confronto rispetto ad una valutazione non congrua; tuttavia la valutazione è un apprezzamento tecnico non sindacabile se non dal giudice del lavoro.
Grazie
Leggevo
"Ogni sistema di misurazione e valutazione deve prevedere una procedura di riesame. Pertanto occorre seguire la procedura indicata dal SMVP...se tale documento non prevede tale procedura l'intera valutazione può essere inficiata".
Concordate? Grazie
Leggevo
"Ogni sistema di misurazione e valutazione deve prevedere una procedura di riesame. Pertanto occorre seguire la procedura indicata dal SMVP...se tale documento non prevede tale procedura l'intera valutazione può essere inficiata".
Concordate? Grazie
https://www.laleggepertutti.it/729973_c ... co-impiego
Conciliazione: uno strumento utile (e in certi casi obbligatorio)
Prima di fare causa, puoi (o in certi casi devi, se la normativa applicabile al tuo comparto lo prevede) provare a risolvere la controversia in via amichevole, mediante una procedura di conciliazione che può svolgersi:
presso una commissione interna (se prevista dallo SMVP),
oppure presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro (articolo 66 D.Lgs. 165/2001).
In questa fase puoi farti assistere da un avvocato di tua fiducia e/o da un sindacalista.
La richiesta di conciliazione interrompe la prescrizione e sospende i termini di decadenza per il ricorso in tribunale.
Conciliazione: uno strumento utile (e in certi casi obbligatorio)
Prima di fare causa, puoi (o in certi casi devi, se la normativa applicabile al tuo comparto lo prevede) provare a risolvere la controversia in via amichevole, mediante una procedura di conciliazione che può svolgersi:
presso una commissione interna (se prevista dallo SMVP),
oppure presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro (articolo 66 D.Lgs. 165/2001).
In questa fase puoi farti assistere da un avvocato di tua fiducia e/o da un sindacalista.
La richiesta di conciliazione interrompe la prescrizione e sospende i termini di decadenza per il ricorso in tribunale.
Il diritto ad una buona amministrazione comprende quello di ogni persona di essere ascoltata prima che nei suoi confronti venga adottato un provvedimento individuale che le rechi pregiudizio.
Quindi anche prima di una scheda negativa, il dipendente va ascoltato?
Il diritto di ogni persona di essere ascoltata prima che nei suoi confronti venga adottato un provvedimento individuale che le rechi pregiudizio è un elemento cardine del diritto ad una buona amministrazione, sancito dall'articolo 41 della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea. Questo principio assicura che il destinatario di un provvedimento sfavorevole possa far valere le proprie ragioni, garantendo imparzialità ed equità, coerentemente con il principio del giusto procedimento...
https://fra.europa.eu/it/eu-charter/art ... istrazione
Quindi anche prima di una scheda negativa, il dipendente va ascoltato?
Il diritto di ogni persona di essere ascoltata prima che nei suoi confronti venga adottato un provvedimento individuale che le rechi pregiudizio è un elemento cardine del diritto ad una buona amministrazione, sancito dall'articolo 41 della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea. Questo principio assicura che il destinatario di un provvedimento sfavorevole possa far valere le proprie ragioni, garantendo imparzialità ed equità, coerentemente con il principio del giusto procedimento...
https://fra.europa.eu/it/eu-charter/art ... istrazione
Le procedure di conciliazione relative alle schede di valutazione della performance individuale sono state introdotte per garantire la tutela dei lavoratori del pubblico impiego, in particolare a seguito delle modifiche normative del 2017.
E se l'ente non le prevede?
Segnalo
https://www.segretaricomunalivighenzi.i ... 0/04/2019/
E se l'ente non le prevede?
Segnalo
https://www.segretaricomunalivighenzi.i ... 0/04/2019/
