il comune prende in comando un Istruttore Direttivo D3 per sei ore settimanali
Lo stesso, presso l'altra amministrazione, risulta assegnatario di PO.
Nel calcolare il costo relativo al comando e quindi prevedere il rimborso all'ente cedente, si tiene conto solo degli oneri riferiti al trattamento economico fondamentale o si deve prevedere il rimborso anche della quota parte degli oneri del trattamento accessorio?
il costo del comando è da considerarsi nell'ambito dei limiti di spesa per assunzione a tempo determinato ex D.L. 78/2010 o solo ai fini del limite di spesa art. 1 comma 557 L. 296/2006 e smi?
comando personale e salario accessorio
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vgiannotti
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Si rimborsa al Comune cedente solo il salario fondamentale (comprensivo di RIA, Ad personam, Progressioni economiche orizzontali, indennità di comparto), mentre quello accessorio (produttività, posizione organizzativa, specifiche responsabilità, turnazione ecc.) è di competenza del Comune ricevente.
La spesa del personale comandato rientra nei limiti delle assunzioni flessibili di cui all'art.9 comma 28 del dl 78/2010.
La spesa del personale comandato rientra nei limiti delle assunzioni flessibili di cui all'art.9 comma 28 del dl 78/2010.
