Salve, pongo il seguente quesito, nel caso di valutazione dell'esperienza acquisita di un dipendente ai fini delle progressioni orizzontali, è possibile valutare il periodo di permanenza all'interno della stessa cat. economica, o si può/si deve valutare anche l'esperienza nelle categorie inferiori?
A me verrebbe da pensare di valutare ai fini di selezionare il profilo o profili c, la permanenza all'interno della stessa cat. non in quelle inferiori.
Può una contrattazione decentrata prevedere invece appunto pesare l'anzianità di servizio tout court?
Grazie mille
valutazione anzianità servizio
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Paolo Gros
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e' un problema di criteri che vanno predeterminati e poi applicati ed ovviamente se predeterminati vanno ex ante condivisi
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amministrativoc1
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- Iscritto il: 20/01/2015, 12:30
Prendo atto della risposta, ma rimane un dubbio.. se si valutano più dipendenti nella categoria di ingresso C1 o D1, come si può valutare ai fini delle progressioni il periodo nelle cat. inferiori, visto che a seguito delle ex prog. verticali comunque si stipula un nuovo contratto.
Direi che da li, si riparte, non prima, no?
Direi che da li, si riparte, non prima, no?
