Salve,
probabilmente è un argomento già affrontato in precedenza, ma non trovo una risposta diretta al mio quesito.
Un dipendente che lavora su 5 giorni prevedendo 2 rientri pomeridiani, è stato chiamato ad effettuare un lavoro straordinario dalle 05:00 alle 08:00 di Ferragosto. Trattandosi di una festività infrasettimanale come dovrebbe essere liquidato? 05:00-06:00 festivo notturno e 06:00-08:00 festivo infrasettimanale o tutto festivo infrasettimanale 05:00-08:00?
Grazie.
Straordinario Ferragosto
Art.24 CCNL 14/9/2000 Trattamento per attività prestata in giorno festivo - riposo compensativo
comma 2. L’attività prestata in giorno festivo infrasettimanale dà titolo, a richiesta del dipendente, a equivalente riposo compensativo o alla corresponsione del compenso per lavoro straordinario con la maggiorazione prevista per il lavoro straordinario festivo.
05:00-06:00 straordinario festivo notturno
06:00-08:00 straordinario festivo diurno
oppure, a richiesta del dipendente, 3 ore di riposo compensativo ..
comma 2. L’attività prestata in giorno festivo infrasettimanale dà titolo, a richiesta del dipendente, a equivalente riposo compensativo o alla corresponsione del compenso per lavoro straordinario con la maggiorazione prevista per il lavoro straordinario festivo.
05:00-06:00 straordinario festivo notturno
06:00-08:00 straordinario festivo diurno
oppure, a richiesta del dipendente, 3 ore di riposo compensativo ..
Legge di Good: "Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." 
