articolo 557 legge 311/2004
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Paolo Gros
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- Iscritto il: 02/01/2015, 8:57
assolutamente no poiche' con tale ente non ha alcun contratto di lavoro
Credo che Paolo si sia confuso...Dany1975 ha scritto:Il personale che lavora ai sensi del 557, il cd scavalco d eccedenza, ha diritto alle ferie nell'ente dove presta le ore in più?
Il lavoratore, se ha un contratto di lavoro subordinato, matura le ferie.
Nel parere del Consiglio di Stato che ha "spiegato" come si usa questo istituto è stato chiarito che le ferie devono essere godute in contemporanea in entrambi gli enti per garantire il recupero psico-fisico.
In pratica non si può essere in ferie nell'ente A e lavorare nell'ente B.
kkk1972
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1. Se non cito leggi o altri documenti quello che scrivo è solo una mia opinione, quindi non fidatevi troppo.
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Paolo Gros
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In pratica non si può essere in ferie nell'ente A e lavorare nell'ente B.
e questo e' pacifico.
Quando nacque l'istituto del comma 557 ebbi a scrivere parecchio sul fatto che presso l'ente utilizatore debba esistere un contratto di lavoro a TD proprio per poter fruire , oltre che delle ferie come detto, anche dei versamenti ex Inadel per l'inserimento di quota A di pensione..
Ad oggi vorrei avere esmpi di enti che hanno utilizzato tale istituto in tal senso ed utilizzando un lacvoratore comma 557 hanno con il medesimo contrato individuale di lavoro o se invece pagano il soggetto come ....dipendente altra PA , senza assoggettare ad ex Inadel ....
attendo l'indicazione dei comuni che hanno contrattualizato un soggetto con il comma 557 con contratto individuale di lac voro a TD
e questo e' pacifico.
Quando nacque l'istituto del comma 557 ebbi a scrivere parecchio sul fatto che presso l'ente utilizatore debba esistere un contratto di lavoro a TD proprio per poter fruire , oltre che delle ferie come detto, anche dei versamenti ex Inadel per l'inserimento di quota A di pensione..
Ad oggi vorrei avere esmpi di enti che hanno utilizzato tale istituto in tal senso ed utilizzando un lacvoratore comma 557 hanno con il medesimo contrato individuale di lavoro o se invece pagano il soggetto come ....dipendente altra PA , senza assoggettare ad ex Inadel ....
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