Blocco assunzioni DL 66/2014 e applicabilità D. Lgs 81/2015

[Raggio84]

Buondì a tutti i colleghi.
Il mio è un Comune di circa 4.000 abitanti

1) Incarico per componente dell’Ufficio di Staff che scade il 05.07.2015. Si intende prorogare tale incarico sino alla durata del mandato del Sindaco (maggio 2016). Il Comune soggiace al divieto dell’art. 41, comma 2 del D.L. n°66/2014, non avendo rispettato i tempi ivi indicati per i pagamenti. Ritenete che tale “proroga” rientri nel divieto di cui sopra?
2) Alcuni colleghi reputano che il D.Lgs n°81/2015 non si applica agli enti locali??????

[antonio satriano]

Buondì a tutti i colleghi.
Il mio è un Comune di circa 4.000 abitanti

1) Incarico per componente dell’Ufficio di Staff che scade il 05.07.2015. Si intende prorogare tale incarico sino alla durata del mandato del Sindaco (maggio 2016). Il Comune soggiace al divieto dell’art. 41, comma 2 del D.L. n°66/2014, non avendo rispettato i tempi ivi indicati per i pagamenti. Ritenete che tale “proroga” rientri nel divieto di cui sopra?
2) Alcuni colleghi reputano che il D.Lgs n°81/2015 non si applica agli enti locali??????

il divieto opera per tutti gli enti pubblici, (escluso SSN) ivi compreso l'Ente Locale (art. 2 D Lgs 165/2001)

[Raggio84]

Buondì Antonio,
Scusami ma non ho capito.
Premetto che i due quesiti non sono collegati.
Con il primo cerco di capire se "regge" la tesi secondo la quale prorogare un contratto in essere sia diverso dall'assumere "ex novo".
Col secondo riporto quanto riferitomi da un paio di colleghi secondo i quali il D. Lgs. n°81/2015 non si applica agli enti locali. Alla mia domanda "dove stà scritto?" non ho avuto riposte esaurienti.
grazie mille