un nuovo collega, assunto a tempo determinato (part time verticale), lavora 3 gg su 6
pertanto, anzichè a 30 giorni di ferie, avrà diritto a 15 giorni: ma 15 + 4 di festività soppresse?
oppure anche le giornate di festività soppresse devono essere riproporzionate?
grazie tante
