Il dipendente che sia colpito da misura restrittiva della libertà personale è sospeso dal servizio e allo stesso sono corrisposti una indennità pari al 50% della retribuzione base mensile. Vorrei sapere se al dipendente part time al 50% sia corretto erogare un quarto dello stipendio base mensile e indennità di vacanza contrattuale.
Grazie
Dipendente e assegno alimentare
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Paolo Gros
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- Iscritto il: 02/01/2015, 8:57
50% della retribuzione base mensile.
quindi rapportato a quanto il soggetto percepirebbe in servizio , nel caso un quarto dello stipendio full time
quindi rapportato a quanto il soggetto percepirebbe in servizio , nel caso un quarto dello stipendio full time
