In un piccolo comune (2.400 abitanti) è stato eletto un RSU... si è candidato solamente lui...
Il problema è che è titolare di P.O. dell'Area Risorse Umane ed è quindi incompatibile...
Non essendoci stati altri candidati, se non rinunciasse alla P.O., vanno rifatte le elezioni?
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Il titolare di P.O. del settore PERSONALE puo' essere RSU?
http://www.funzionepubblica.gov.it/Test ... px?d=20209
L'articolo 52 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, ha modificato l'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, inserendo nel testo il comma 1-bis. Questo prevede che "Non possono essere conferiti incarichi di direzione di strutture deputate alla gestione del personale a soggetti che rivestano o abbiano rivestito negli ultimi due anni cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali o che abbiano avuto negli ultimi due anni rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni."
(…) Ai fini della norma si deve ritenere compreso nel regime di impedimento anche l'essere componente della R.S.U.. Infatti, la R.S.U. è costituita a seguito di elezione di candidati in liste presentate dalle organizzazioni sindacali
RSU incompatibile
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Quartarone Giovanni
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l'essere incaricato di posizione organizzativa non comporta incompatibilità
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Quartarone Giovanni
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Le incompatibilità delle RSU sono disciplinate dall’art. 9 del CCNQ 7/8/98.
Fra le incompatibilità elencate non viene annoverata quella di cui parli.
Di seguito la norma
ART. 9 CCNQ 7/8/98.
INCOMPATIBILITA’
1. La carica di componente della RSU é incompatibile con qualsiasi altra carica in organismi istituzionali o carica esecutiva in partiti e/o movimenti politici. Per altre incompatibilità valgono quelle previste dagli statuti delle rispettive organizzazioni sindacali. Il verificarsi in qualsiasi momento di situazioni di incompatibilità determina la decadenza della carica di componente della RSU.
Fra le incompatibilità elencate non viene annoverata quella di cui parli.
Di seguito la norma
ART. 9 CCNQ 7/8/98.
INCOMPATIBILITA’
1. La carica di componente della RSU é incompatibile con qualsiasi altra carica in organismi istituzionali o carica esecutiva in partiti e/o movimenti politici. Per altre incompatibilità valgono quelle previste dagli statuti delle rispettive organizzazioni sindacali. Il verificarsi in qualsiasi momento di situazioni di incompatibilità determina la decadenza della carica di componente della RSU.
Per chiarire a tutti: il problema NON è che non può fare la RSU perché è Responsabile dell'Ufficio personale.
il problema è che NON può essere Dirigente (o Responsabile titolare di posizione organizzativa negli enti privi di dirigenza) dell'Ufficio personale se fa la RSU.
il problema è che NON può essere Dirigente (o Responsabile titolare di posizione organizzativa negli enti privi di dirigenza) dell'Ufficio personale se fa la RSU.
D.lgs. 165/2001
Articolo 53
....
1-bis. Non possono essere conferiti incarichi di direzione di strutture deputate alla gestione del personale a soggetti che rivestano o abbiano rivestito negli ultimi due anni cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali o che abbiano avuto negli ultimi due anni rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni. ...
kkk1972
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Avvertenze:
1. Se non cito leggi o altri documenti quello che scrivo è solo una mia opinione, quindi non fidatevi troppo.
2. Prima di aprire un nuovo post, usate la funzione [cerca], magari c'è già la risposta che vi serve...
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Straquoto kkk1972...!!!kkk1972 ha scritto:Per chiarire a tutti: il problema NON è che non può fare la RSU perché è Responsabile dell'Ufficio personale.
il problema è che NON può essere Dirigente (o Responsabile titolare di posizione organizzativa negli enti privi di dirigenza) dell'Ufficio personale se fa la RSU.D.lgs. 165/2001
Articolo 53
....
1-bis. Non possono essere conferiti incarichi di direzione di strutture deputate alla gestione del personale a soggetti che rivestano o abbiano rivestito negli ultimi due anni cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali o che abbiano avuto negli ultimi due anni rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni. ...
