Salve a tutti, sono un dipendente (operaio) di un piccolo comune e circa un anno fa hanno aperto un bando (per circa 15 gg) per attribuire le progressioni economiche orizzontali.
Il bando è stato pubblicato soltanto nella bacheca interna del municipio posta al primo piano del palazzo comunale, senza nessun'altra pubblicazione, non dando la possibilità ad un lavoratore esterno come me di visionarlo.
Il bando prevedeva l' attribuzione dei differenziali stipendiali per gli anni 2023 e 2024 rispettando il requisito dell'anzianità di servizio di 3 anni al 31/12/2022 e al 31/12/2023.
Sulla graduatoria è stata attribuita una progressione a un dipendente che non aveva maturato il requisito dei 3 anni a partire dal 2025 (non previsto dal bando).
Le mie domande sono queste:
1) È legittimo non pubblicare apertamente o comunque non informare tutti i dipendenti della presenza di un bando (interno)? Non c'è obbligo di informazione tra i dipendenti??
2) È legittimo attribuire una progressione economica dall'anno 2025 non prevista sul bando??
Ringrazio in anticipo
QUESITO SULLE PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI
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Schiaffino
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sì, requisito imposto dalla contrattazione nazionale
Chiedo scusa, ma non riesco ad inoltrare una richiesta e quindi la scrivo quì: Chi è addetto all'U.R.P. ha diritto, come Istruttore Ammistrativo ad una indennità (Pubblico sul sito dell'ente e svolgo front office - aldilà delle specifiche competenze)? Vi ringrazio e mi scuso se chiedo quì. Grazie davvero.
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Schiaffino
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no, a meno che sia prevista nel vostro contratto decentrato.
