Il comune intende , attraverso l'istituto dello scavalco in eccedenza art.1 comma 557 L. 311/2004 e smi, delle prestazioni di un dipendente di altro comune per 3 mesi event. prorogabili entro il limite 48 ore.
Detta assunzione a Td :
1)va prevista nel piano fabbisogno triennale personale?
2) dovendo stipulare un contratto a TD , le risorse impiegate sottostanno al limite del d.l. 78/2010 ? ( entro 100% risorse 2009. Eccetto se vigili o servizi sociali...)?
3) Va stipulato un contratto con il comune beneficiario della prestazione a TD con pagamento diretto delle competenze al dipendente?
Grazie per i suggerimenti
SCAVALCO IN ECCEDENZA
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Schiaffino
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la risposta è sì per tutte e tre le domande.
