Art. 51
Trattamento economico-normativo del personale con contratto a tempo
determinato
7. In caso di assunzione a tempo indeterminato, i periodi di lavoro con contratto a
tempo determinato già prestati dal dipendente presso il medesimo ente o presso
Unioni di comuni con mansioni del medesimo profilo e categoria di inquadramento,
concorrono a determinare l’anzianità lavorativa eventualmente richiesta per
l’applicazione di determinati istituti contrattuali.
quali sono a vostro parere gli istituti contrattuali a cui si applica?
Art. 51 CCNL Funzioni Locali
ad esempio per le ferie: in caso di assunzione a tempo indeterminato a seguito di “stabilizzazione” (Art. 20 COMMA 1 D.LGS. 25 MAGGIO 2017 N. 75) ai fini del calcolo delle ferie tale personale dovrà essere considerato come neo assunto oppure dovranno essere conteggiate le ferie ai sensi art. 28 comma 5 (quindi considerando come “Dopo tre anni di servizio”)?
E se i tre anni di servizio non erano subito antecedenti rispetto all’assunzione a tempo indeterminato (esempio 3 anni di servizio a tempo determinato - termine assunzione a tempo determinato- periodi in azienda con contratti di somministrazione - assunzione a tempo indeterminato) vale il medesimo calcolo?
E se i tre anni di servizio non erano subito antecedenti rispetto all’assunzione a tempo indeterminato (esempio 3 anni di servizio a tempo determinato - termine assunzione a tempo determinato- periodi in azienda con contratti di somministrazione - assunzione a tempo indeterminato) vale il medesimo calcolo?
