Buongiorno, in caso di scavalco 557
https://luigioliveri.blogspot.com/2016/ ... olo-1.html
per vigili che non vengono continuativamente, ma soltanto saltuariamente in caso di manifestazioni, come operare?
In particolare come operare per la posizione INAIL?
Grazie
Scavalco 557 e posizione INAIL
questo argomento interessa anche a me che però lavoro in un ente con popolazione superiore a 5.000 abitanti e che non può utilizzare il comma 557. Nel ns caso servirebbe utilizzare un vigile di un altro ente sia durante le sue 36 ore che per le domeniche. Per utilizzo all'interno delle 36 ore potremmo operare mediante l'istituto art. 14 CCNL 22.01.2004 ma per le domeniche? Per le domeniche con incarico ai sensi del D.Lgs 165/2001 per attività extra orario lavorativo, svolta in maniera saltuaria e che non pregiudica il servizio presso l'ente di provenienza?
Rimborso spese di viaggio di dipendente a scavalco
https://www.entilocali-online.it/rimbor ... -scavalco/
Nella Delibera n. 59 del 19 settembre 2019 della Corte dei conti Basilicata, un Sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di erogare il rimborso delle spese di viaggio ad un dipendente di un altro Comune da contrattualizzare ai sensi dell’articolo 1, comma 557, della Legge n. 311/2004, con riferimento ai limiti previsti dall’art. 6, comma 12 del Dl. n. 78/2010.
La Sezione, alla luce della giurisprudenza costituzionale e contabile e degli interventi normativi medio tempore intervenuti, ha ritenuto che possa essere consentito agli Enti Locali, con un atto di espressione della potestà regolamentare che tuttavia non si presenti elusivo degli intenti perseguiti dal Legislatore, di adattare il vincolo imposto dall’articolo 6, comma 12, ultimo periodo, del Dl. n. 78/2010, convertito con modificazioni dalla Legge n. 122/2010, considerato che lo stesso concorre a determinare il tetto dei risparmi di spesa che essi devono conseguire ai sensi del comma 12, primo periodo. Infine, la Sezione ha precisato che, al fine di assicurare la compatibilità del sistema con i Principi di risparmio di spesa fissati dal Dl. n. 78/2010, è necessaria la previa verifica dell’assenza di idonei mezzi di trasporto pubblico fra gli Enti interessati nonché prevedere misure volte a circoscrivere gli spostamenti del personale tra il Comune di provenienza e il Comune ricevente attraverso una rigorosa pianificazione delle attività e una programmazione delle presenze che riduca al minimo indispensabile gli oneri per il rimborso.
Leggo: "DA CONTRATTUALIZZARE"... necessario quindi un contratto?
Si parla di REGOLAMENTO... qualcuno ne ha una bozza? Grazie
https://www.entilocali-online.it/rimbor ... -scavalco/
Nella Delibera n. 59 del 19 settembre 2019 della Corte dei conti Basilicata, un Sindaco ha chiesto un parere in merito alla possibilità di erogare il rimborso delle spese di viaggio ad un dipendente di un altro Comune da contrattualizzare ai sensi dell’articolo 1, comma 557, della Legge n. 311/2004, con riferimento ai limiti previsti dall’art. 6, comma 12 del Dl. n. 78/2010.
La Sezione, alla luce della giurisprudenza costituzionale e contabile e degli interventi normativi medio tempore intervenuti, ha ritenuto che possa essere consentito agli Enti Locali, con un atto di espressione della potestà regolamentare che tuttavia non si presenti elusivo degli intenti perseguiti dal Legislatore, di adattare il vincolo imposto dall’articolo 6, comma 12, ultimo periodo, del Dl. n. 78/2010, convertito con modificazioni dalla Legge n. 122/2010, considerato che lo stesso concorre a determinare il tetto dei risparmi di spesa che essi devono conseguire ai sensi del comma 12, primo periodo. Infine, la Sezione ha precisato che, al fine di assicurare la compatibilità del sistema con i Principi di risparmio di spesa fissati dal Dl. n. 78/2010, è necessaria la previa verifica dell’assenza di idonei mezzi di trasporto pubblico fra gli Enti interessati nonché prevedere misure volte a circoscrivere gli spostamenti del personale tra il Comune di provenienza e il Comune ricevente attraverso una rigorosa pianificazione delle attività e una programmazione delle presenze che riduca al minimo indispensabile gli oneri per il rimborso.
Leggo: "DA CONTRATTUALIZZARE"... necessario quindi un contratto?
Si parla di REGOLAMENTO... qualcuno ne ha una bozza? Grazie
Ultima modifica di CCC il 12/11/2020, 13:54, modificato 1 volta in totale.
