L. 104/9 - Decreto "Cura Italia"
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AsproMonte
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- Iscritto il: 16/02/2018, 17:02
Di quanti giorni al mese usufruisce normalmente? 3 o 6? Da lì dipende tutto secondo me 
Dove finisce la logica inizia la ferrovia (e la contabilità armonizzata)!
a quale platea di soggetti applicate l'estensione di 12 giorni di permessi L.104 per Marzo e Aprile?
il Messaggio Inps n.1281 parla SOLO di soggetti che assistono familiari con handycap, mentre le faq sul portale del Governo - Ufficio delle politiche in favore di persone con disabilità parlano anche di dipendenti con disabilità riconosciuta...... quindi questa estensione a 3+3+12 = 18 giorni nel bimestre si applica anche ai dipendenti come assenze per se stessi o soltanto a coloro che assistono figli o altri familiari disabili?
Il dubbio nasce dal fatto che il Decreto Cura-Italia cita espressamente l'art.33 comma 3 (che interessa chi assiste i familiari) mentre i dipendenti con disabilità riconosciuta derivano dal medesimo art.33 ma comma 6, che però a sua volta assegna a questi ultimi gli stessi permessi del co.3
Come avete interpretato voi?
il Messaggio Inps n.1281 parla SOLO di soggetti che assistono familiari con handycap, mentre le faq sul portale del Governo - Ufficio delle politiche in favore di persone con disabilità parlano anche di dipendenti con disabilità riconosciuta...... quindi questa estensione a 3+3+12 = 18 giorni nel bimestre si applica anche ai dipendenti come assenze per se stessi o soltanto a coloro che assistono figli o altri familiari disabili?
Il dubbio nasce dal fatto che il Decreto Cura-Italia cita espressamente l'art.33 comma 3 (che interessa chi assiste i familiari) mentre i dipendenti con disabilità riconosciuta derivano dal medesimo art.33 ma comma 6, che però a sua volta assegna a questi ultimi gli stessi permessi del co.3
Come avete interpretato voi?
