retribuzione di risultato stanziamento a bilancio

[mannie]

visto quanto disposto dall'articolo 15 comma 4 del ccnl 21 05 2018 ...."4. Gli enti definiscono i criteri per la determinazione e per l’erogazione annuale della retribuzione di risultato delle posizioni organizzative, destinando a tale particolare voce retributiva una quota non inferiore al 15% delle risorse complessivamente finalizzate alla erogazione della retribuzione di posizione e di risultato di tutte le posizioni organizzative previste dal proprio ordinamento."
come avreste impostato le poste in bilancio nel caso di 5 aree di posizione?
unico fondo da cui stornare dopo le valutazioni ? ma in quale missione e programma.....
grazie

[ROMEO14]

visto quanto disposto dall'articolo 15 comma 4 del ccnl 21 05 2018 ...."4. Gli enti definiscono i criteri per la determinazione e per l’erogazione annuale della retribuzione di risultato delle posizioni organizzative, destinando a tale particolare voce retributiva una quota non inferiore al 15% delle risorse complessivamente finalizzate alla erogazione della retribuzione di posizione e di risultato di tutte le posizioni organizzative previste dal proprio ordinamento."
come avreste impostato le poste in bilancio nel caso di 5 aree di posizione?
unico fondo da cui stornare dopo le valutazioni ? ma in quale missione e programma.....
grazie

Servizi generali

[raffaelegranitto]

visto quanto disposto dall'articolo 15 comma 4 del ccnl 21 05 2018 ...."4. Gli enti definiscono i criteri per la determinazione e per l’erogazione annuale della retribuzione di risultato delle posizioni organizzative, destinando a tale particolare voce retributiva una quota non inferiore al 15% delle risorse complessivamente finalizzate alla erogazione della retribuzione di posizione e di risultato di tutte le posizioni organizzative previste dal proprio ordinamento."
come avreste impostato le poste in bilancio nel caso di 5 aree di posizione?
unico fondo da cui stornare dopo le valutazioni ? ma in quale missione e programma.....
grazie

Missione e programma dove è allocato il costo del dipendente al quale si deve erogare la retribuzione di risultato, unitamente al costo dei contributi presidenziali ed assistenziali a carico dell'Ente, Inail ed Irap.
Raffaele Granitto

[mannie]

ma in attesa di sapere le valutazioni dove viene "parcheggiato" importo complessivo -
qui si pensava ad un fondo generico da cui stornare però il problema è considerato che abbiamo 3 aree finanziario tecnico e polizia locale a priori come si fa a mettere il risultato sul capitolo giusto?
scusate ancora grazie per l'aiuto