Sospensione dipendente

[Sucricri]

Un dipendente e stato accusata di truffa nell adempimento del suo servizio. È arrivato rinvio a giudizio. Può essere automaticamente sospeso dal servizio ?

[antonio satriano]

Un dipendente e stato accusata di truffa nell adempimento del suo servizio. È arrivato rinvio a giudizio. Può essere automaticamente sospeso dal servizio ?

No. Il rinvio non è sentenza di condanna.

[Sucricri]

Certamente non
E sentenz.a infatti non parlo di licenziamento ma di sospensione dal servizio in attesa della condanna o assoluzione . si deve assolutamente come atto dovuto visto il reato di truffa ai danni di pubblica amministrazione fare sospensione o e ' atto discrezionale da parte dell ufficio disciinare?

[antonio satriano]

Certamente non
E sentenz.a infatti non parlo di licenziamento ma di sospensione dal servizio in attesa della condanna o assoluzione . si deve assolutamente come atto dovuto visto il reato di truffa ai danni di pubblica amministrazione fare sospensione o e ' atto discrezionale da parte dell ufficio disciinare?

rientra, secondo giurisprudenza, nei poteri del datore di lavoro (discrezionale) e quale funzione preventiva di possibili pregiudizi al regolare funzionamento del servizio ed al prestigio dell’amministrazione.
Opportuno (solo buon senso) sarebbe che per il rinviato a giudizio si disponga lo svolgimento di altra attività lavorativa, tanto a garanzia sia dell'Ente che del dipendente in caso di assoluzione.

[Sucricri]

Grazie , dove trovo riferimento normativi?..

[antonio satriano]

Grazie , dove trovo riferimento normativi?..

Da una lettura disinteressata ed interpretativa dell’art. 27, comma 2, del C.C.N.L. del 6 aprile 1995.

[Sucricri]

grazie .
l'art 94 del d lgs n. 267 del 2000, sulla responsabilita disciplinare stabilisce che si ha immediata sospensione per i reati previsti agli art 58 e 59 dello stesso decreto
alla luce dell'abrogazione degli art 58 e 59 per effetto del d lgs n. 235 del 2012 per i reati di peculato abuso ecc si applica l'immediata sospensione ?

[antonio satriano]

grazie .
l'art 94 del d lgs n. 267 del 2000, sulla responsabilita disciplinare stabilisce che si ha immediata sospensione per i reati previsti agli art 58 e 59 dello stesso decreto
alla luce dell'abrogazione degli art 58 e 59 per effetto del d lgs n. 235 del 2012 per i reati di peculato abuso ecc si applica l'immediata sospensione ?

NO. Gli artt. 10 e 11 del d lgs 235/2012, parlano di condanna o di misure coercitive. La presunzione d'innocenza opera fino a condanna di 1° grado e non al rinvio a giudizio. Il buon senso, che vale sempre, consiglia di adibire il lavoratore rinviato a giudizio ad altri compiti (o ufficio) ove non sia possibile l'eventuale continuazione del reato ascritto.

[Sucricri]

Grazie per disponibilita dimostrata

[Sucricri]

Un avvocato civilista della ns zona sostiene per la fattispecie Di rinvio a giudizio per truffa che l amministrazione e obbligata a sospendere il dipendente e Che non è vero che lam ministro zione ha discrezionalità se sospenderlo oppure no periche l'art 27 del ccnl è superato dalla ccnl del 2008 - 2011 non ricordo l art ma è quello che si riferisce al rapporto vera sanzione disciplinare e penale . Io ho visto i diversi ccnl ho visto che sn state apportate modifiche all art. 27 del ccnl del 95 che hai segnalato ma quel comma è rimasto sempre lo stesso?.....