Con il nuovo contratto la figura giuridca D3 funzionario non esiste piu'.
Quindi ritorniamo ad essere istruttore direttivi?
D3 - FUNZIONARIO D1 ISTRUTTORE DIRETTIVO
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Mariangela
- Messaggi: 6
- Iscritto il: 09/06/2015, 10:52
Il mio comune vorrebbe attingere da una graduatoria 2017 - D3 di altro comune per coprire il posto vacante all'ufficio tecnico, secondo voi l'inquadramento deve essere da D3 o D1 visto che nel nuovo CCNL non esiste più il D3....appunto!
Grazie.
Grazie.
Le graduatorie concorsuali per D3 non possono più essere utilizzate per assumere gli idonei.
I posti vacantI D3 non possono più esistere in dotazione organica. La dotazione organica è infatti la somma dei profili dei dipendenti in forza + i profili che si prevede di coprire nel triennio, indicati nel piano dei fabbisogni di personale. Dato che non sono più assumibili dipendenti che accedano alla categoria D dalla terza posizione, ne consegue che non ci possono più essere posti vacanti D3. L'ente deve provvedere ai suoi fabbisogni di personale con personale D, che accede a tale categoria dalla prima posizione economica. Chi è già assunto in categoria D con profilo di accesso D3 mantiene tuttavia posizione e profilo.
Per quanto riguarda la denominazione dei profili:
1) non ha più alcun senso distinguere profili diversi, dato che tutti sono in categoria D, a prescindere dal profilo di accesso e dato che la categoria professionale, le mansioni, e le prestazioni richiedibili sono esattamente le stesse;
2) la denominazione dei profili spetta all'ente;
3) come logica conseguenza, dato che quelli che nella maggior parte dei comuni sono chiamati funzionari mantengono il loro profilo, e dato che tutti gli altri appartenenti attuali e futuri di categoria D, svolgono e svolgeranno le stesse mansioni, è opportuno che l'ente modifichi il suo ordinamento interno unificando le denominazioni dei profili: nella maggior parte dei casi denominandoli tutti funzionari.
I posti vacantI D3 non possono più esistere in dotazione organica. La dotazione organica è infatti la somma dei profili dei dipendenti in forza + i profili che si prevede di coprire nel triennio, indicati nel piano dei fabbisogni di personale. Dato che non sono più assumibili dipendenti che accedano alla categoria D dalla terza posizione, ne consegue che non ci possono più essere posti vacanti D3. L'ente deve provvedere ai suoi fabbisogni di personale con personale D, che accede a tale categoria dalla prima posizione economica. Chi è già assunto in categoria D con profilo di accesso D3 mantiene tuttavia posizione e profilo.
Per quanto riguarda la denominazione dei profili:
1) non ha più alcun senso distinguere profili diversi, dato che tutti sono in categoria D, a prescindere dal profilo di accesso e dato che la categoria professionale, le mansioni, e le prestazioni richiedibili sono esattamente le stesse;
2) la denominazione dei profili spetta all'ente;
3) come logica conseguenza, dato che quelli che nella maggior parte dei comuni sono chiamati funzionari mantengono il loro profilo, e dato che tutti gli altri appartenenti attuali e futuri di categoria D, svolgono e svolgeranno le stesse mansioni, è opportuno che l'ente modifichi il suo ordinamento interno unificando le denominazioni dei profili: nella maggior parte dei casi denominandoli tutti funzionari.
