buongiorno a tutti
ho un dubbio che quasi sicuramente riuscirete a chiarire voi utenti più esperti di me...
ma le graduatorie delle progressioni economiche, sono a scorrimento?
nel senso che, qualora per svariati motivi uno o più elementi non siano più dipendenti (ad esempio pensionati o nel caso di specie assunta con categoria superiore) si può attingere e scorrere quella graduatoria?
grazie a tutti
progressioni economiche
-
ilredelterrore
- Messaggi: 31
- Iscritto il: 05/12/2017, 16:56
nessuno mi sa aiutare!!!???ilredelterrore ha scritto:buongiorno a tutti
ho un dubbio che quasi sicuramente riuscirete a chiarire voi utenti più esperti di me...
ma le graduatorie delle progressioni economiche, sono a scorrimento?
nel senso che, qualora per svariati motivi uno o più elementi non siano più dipendenti (ad esempio pensionati o nel caso di specie assunta con categoria superiore) si può attingere e scorrere quella graduatoria?
grazie a tutti
Direi proprio di no in quanto:
- nessuna norma e nessuna clausola contrattuale prevedono che le graduatorie conseguenti a selezioni per progressioni economiche possano essere "riciclate" per fare nuove selezioni;
- la riutilizzabilità delle graduatorie contrasta con il principio di selettività delle PEO e con il principio della loro finalizzazione a premiare il merito relativo ad un periodo di tempo definito;
- se mai ci fossero stati dubbi, questi sono stati fugati dall'art. 16 comma 8 dell'ipotesi di CCNL Funzioni Locali (la cui firma definitiva è attesa a breve), che, con riferimento alle PEO, recita:
"L’esito della procedura selettiva ha una vigenza limitata al solo anno per il quale è stata prevista l’attribuzione della progressione economica".
- nessuna norma e nessuna clausola contrattuale prevedono che le graduatorie conseguenti a selezioni per progressioni economiche possano essere "riciclate" per fare nuove selezioni;
- la riutilizzabilità delle graduatorie contrasta con il principio di selettività delle PEO e con il principio della loro finalizzazione a premiare il merito relativo ad un periodo di tempo definito;
- se mai ci fossero stati dubbi, questi sono stati fugati dall'art. 16 comma 8 dell'ipotesi di CCNL Funzioni Locali (la cui firma definitiva è attesa a breve), che, con riferimento alle PEO, recita:
"L’esito della procedura selettiva ha una vigenza limitata al solo anno per il quale è stata prevista l’attribuzione della progressione economica".
-
ilredelterrore
- Messaggi: 31
- Iscritto il: 05/12/2017, 16:56
grazie... io nel frattempo avevo trovato un parere legale... ma sinceramente non era proprio calzante al 100%...Samuele77 ha scritto:Direi proprio di no in quanto:
- nessuna norma e nessuna clausola contrattuale prevedono che le graduatorie conseguenti a selezioni per progressioni economiche possano essere "riciclate" per fare nuove selezioni;
- la riutilizzabilità delle graduatorie contrasta con il principio di selettività delle PEO e con il principio della loro finalizzazione a premiare il merito relativo ad un periodo di tempo definito;
- se mai ci fossero stati dubbi, questi sono stati fugati dall'art. 16 comma 8 dell'ipotesi di CCNL Funzioni Locali (la cui firma definitiva è attesa a breve), che, con riferimento alle PEO, recita:
"L’esito della procedura selettiva ha una vigenza limitata al solo anno per il quale è stata prevista l’attribuzione della progressione economica".
http://inps.usb.it/fileadmin/archivio/p ... _2008_.pdf
