COMANDO

[michela di colandrea]

Salve, ho un dipendente in comando al 50% proveniente da altro ente (sempre comune), il cedolino sarà effettuato dal comune di provenienza, e il mio ente dovrà rimborsare il 50%, per quanto riguarda il salario accessorio, in questo caso l'indennità di posizione per tale dipendente che è a totale carico del mio ente come deve essere erogato? Devo fare comunque un cedolino per questo dipendente con la sola indennità di posizione?
grazie

[michela di colandrea]

nessun aiuto?

[MARK VIII]

no secondo me devi calcolare la sua indennità di posizione ( attenzione riparametrata su 18 ore per cui se a 36 ore prenderebbe 100 devi ridurla a 50 ), lo comunichi all'altro comune e ovviamente lo rimborsi.

[an.bal]

anche io forse adotterei la soluzione di mark ... soprattutto per non avere problemi poi sulla coretta costruzione della posizione assicurativa.
... di solito, nella gestione del comando l'irap è l'unica cosa che paga direttamente l'ente di arrivo; il resto è rimborso.

[michela di colandrea]

grazie, anche io ho optato per questa soluzione ma altro ente insiste

[MARK VIII]

l'unico motivo valido che avrebbe sarebbe non avere in bilancio i soldi per pagare la PO. in tal caso se glieli girate anticipatamente non dovrebbero avere scuse. qual è il loro problema, lo pagano già....

[michela di colandrea]

appunto io i soldi per la po li ho e li rimborso