Buongiorno dipendete assunto nel 2004 con contratto par time (18 ore settimana);
- nel 2007 il rapporto di lavoro viene trasformato in full time;
- nel 2009 il dipendente fa richiesta di tornare par time, viene fatta la delibera di Giunta a seguito della quale viene stipulato un nuovo contratto di lavoro part time a tempo indeterminato con decorrenza dal settembre 2009 sottoscritto dal dipendete che lo accetta.
- nel 2017 il dipendente fa di nuovo richiesta di tornare full time sostenendo che gli sia dovuto.
Domanda: "avendo sottoscritto il nuovo contratto part time nel 2009, la trasformazione del rapporto di lavoro a full time è un obbligo per l'amministrazione oppure una scelta?"
Ringrazio chi vorrà rispondermi
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