indennità di preavviso e ferie non godute.
SI per entrambe:Sandro64 ha scritto:Buon giorno , vorrei sapere se nel calcolo dell'intennità di preavviso e delle ferie non godute di un dipendente deceduto in attività di servizio, viene inserita pure la posizione organizzativa. Grazie per la vostra gentilezza.
N.B. il rateo della 13ma mensilità va computato per il mancato preavviso (art. 12 c.9 CCNL 9/5/2006) mentre NON deve essere computato per le ferie non godute in quanto la voce non è ricompresa nell'art. 10 comma 2 lett.c CCNL 9/5/2006)
1) INDENNITA' MANCATO PREAVVISO (CCNL 9/5/2006)
Art. 12 comma 9.
L'indennità sostitutiva del preavviso deve calcolarsi computando: la retribuzione di cui all’art. 10, comma 2, lett. c); l’assegno per il nucleo familiare, ove spettante; il rateo della tredicesima mensilità maturato, in conformità alla disciplina dell’art. 5; l’indennità di comparto, di cui all’art.33 del CCNL del 22.1.2004; le altre voci retributive già considerate utili ai fini della determinazione del trattamento di fine rapporto di lavoro, di cui all’art.49 del CCNL del 14.9.2000.
ART. 10 comma 2
c) retribuzione individuale mensile che è costituita dalla retribuzione base mensile di cui alla precedente lettera b, dalla retribuzione individuale di anzianità, dalla retribuzione di posizione nonché da altri eventuali assegni personali a carattere continuativo e non riassorbibile;
2) MONETIZZAZIONE FERIE NON GODUTE
ARAN-RAL490-Orientamenti Applicativi
Siamo del parere che, in assenza di espresse indicazioni contrattuali, il compenso per ferie non godute (art.10 CCNL 5.10.2001) debba essere calcolato sulla retribuzione di cui all'art.52, comma 2 lettera c) del CCNL del 14.9.2000 [N.B. sostituito dall'art.10 CCNL 9/5/2006]
Cassazione civile, sez. lav., 23 dicembre 1986, n. 7860
la tredicesima e la 14ma mensilità …, costituendo emolumenti che maturano alle scadenze convenzionali indipendentemente dalle concrete vicende dello svolgimento del rapporto … debbono essere calcolate una sola volta per l'unico periodo destinato alle ferie e pertanto non vanno computate nell'indennità sostitutiva delle ferie non godute, che ha natura risarcitoria".
Legge di Good: "Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." 
