DA FULL TIME A PART TIME

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PAOLO1971
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Iscritto il: 27/01/2015, 16:15

salve,
mi risulta che dall'entrata in vigore della L. n. 183/2010 NON è più un diritto del dipendente la riduzione dell'orario di lavoro per come in oggetto, bensì una richiesta che l'amministrazione vaglia in base alle esigenze organizzative contingenti.
il silenzio sull'istanza prodotta, dopo sessanta giorni, si reputa accoglimento???
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