Casella 8 dati fiscali, le istruzioni riportano:
Nel punto 8 va indicata la data di inizio del rapporto di lavoro; nel caso di passaggio del dipendente senza interruzione del rapporto di lavoro da un sostituto ad un altro deve essere indicata la data di inizio del rapporto con il primo sostituto
per un dipendente che ha lavorato per l'anno intero dobbiamo mettere 01/01/2016 ?
negli anni passati mi era stato detto (corsi sul personale) che andava inserita la data di inizio del primissimo rapporto di lavoro... ma che senso ha?
Grazie a chi vorrà rispondere
CU 2017 - data inizio rapporto di lavoro e GG DETRAZIONI
aggiungo anche che ho provato a fare un controllo e succede questa cosa strana
dipendente in servizio fino al 31/03/2016
giorni detrazioni 31+28+31=90
Errore BLOCCANTE.
Ho provato a contare febbraio come 29 e mettere 91 giorni... TUTTO OK.
Non vi sembra strano? i giorni sono sempre 365 anche in anno bisestile
dipendente in servizio fino al 31/03/2016
giorni detrazioni 31+28+31=90
Errore BLOCCANTE.
Ho provato a contare febbraio come 29 e mettere 91 giorni... TUTTO OK.
Non vi sembra strano? i giorni sono sempre 365 anche in anno bisestile
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Lino Di Lorenzo
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Ti hanno detto bene ai corsi, la data è quella di inizio del primo rapporto di lavoro.Nada ha scritto:Casella 8 dati fiscali, le istruzioni riportano:
Nel punto 8 va indicata la data di inizio del rapporto di lavoro; nel caso di passaggio del dipendente senza interruzione del rapporto di lavoro da un sostituto ad un altro deve essere indicata la data di inizio del rapporto con il primo sostituto
per un dipendente che ha lavorato per l'anno intero dobbiamo mettere 01/01/2016 ?
negli anni passati mi era stato detto (corsi sul personale) che andava inserita la data di inizio del primissimo rapporto di lavoro... ma che senso ha?
Grazie a chi vorrà rispondere
Buon lavoro.
Va inserita la data di inizio del rapporto di lavoro con l'azienda dichiarante.
Il caso di passaggio del dipendente senza interruzione del rapporto di lavoro da un sostituto ad un altro si riferisce alle operazioni straordinarie.
Febbraio bisestile conta 29 giorni. Il tetto di 365 giorni, anziché 366, si applica a chi ha lavorato l'intero anno.
Il caso di passaggio del dipendente senza interruzione del rapporto di lavoro da un sostituto ad un altro si riferisce alle operazioni straordinarie.
Febbraio bisestile conta 29 giorni. Il tetto di 365 giorni, anziché 366, si applica a chi ha lavorato l'intero anno.

