L’entrata in vigore del SINP (Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione in Luoghi di Lavoro) a partire dal 12 ottobre 2016, a seguito della pubblicazione sul S.O. n. 42 alla Gazzetta Ufficiale del 27 settembre 2016, del D.M. 25 maggio 2016 n. 183, fa scattare il periodo di 6 mesi (art. 18, comma 1 bis, del decreto legislativo n. 81/2008) al termine del quale scatterà l’obbligo di comunicare, a fini statistici ed informativi, i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportano l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento (lettera r), comma 1, art. 18 del decreto legislativo n. 81/2015.
L’obbligo, quindi, per tutti i datori di lavoro, scatterà dal 12 aprile 2017 (il termine adozione operato dal Legislatore e’ da intendersi come conoscibilità e, quindi, dalla data di entrata in vigore della norma) e la mancata ottemperanza sarà punita con una sanzione amministrativa compresa tra 548 e 1972,80 euro, secondo la precisione contenuta nell’art. 55, comm 5, lettera h, del decreto legislativo n. 81/2008.
(Fonte INAIL)
.... questo significa che andranno comunicati gli infortuni anche di 1 gg (escluso quello dell'evento) e non solo quelli superiori a tre?
INAIL: infortuni sul lavoro di almeno un giorno
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Paolo Gros
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...assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento (lettera r), comma 1, art. 18 del decreto legislativo n. 81/2015.
ergo 2
ergo 2
Se ho capito bene fino a 4 giorni va fatta una comunicazione "a fini statistici e informativi" delle informazioni relative agli infortuni che implichino un’assenza dal lavoro superiore ad un giorno, non la denuncia di infortunio vera e propria che resta fissata per gli infortuni con prognosi superiore ai 3 giorni.
ma non si capisce se la comunicazione "a fini statistici e informativi", per gli infortuni con prognosi superiore ai 3 giorni va fatta contestualmente alla denuncia di infortunio oppure se occorre fare due distinte comunicazioni.
Putroppo temo che si avvererà la seconda ipotesi. Sempre per via della "semplificazione" ...
ma non si capisce se la comunicazione "a fini statistici e informativi", per gli infortuni con prognosi superiore ai 3 giorni va fatta contestualmente alla denuncia di infortunio oppure se occorre fare due distinte comunicazioni.
Putroppo temo che si avvererà la seconda ipotesi. Sempre per via della "semplificazione" ...
Legge di Good: "Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." 
