con la nuova normativa posso assumere fino al 75% della spesa del personale cessato (comune fino a 10000 abitanti).
Il dubbio che mi pongo è legato ad individuare quali sono le voci stipendiali che si devono quantificare nel calcolo della spesa di personale .
Ad esempio se cessa una P.O. la retribuzione di posizione e di risultato possono essere considerati nella spesa sostenuta.
E' corretto considerare anche le progressioni orizzontali, anche se le stesse vengono poi riutilizzate all'interno del fondo.
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