sotituzione aspettativa dipendente

[omeros]

Un dipendente è stato assunto a tempo determinato in sostituzione di un dipendente di ruolo assente con diritto alla conservazione del posto. Il dipendente sostituito, che sta usufruendo di una aspettativa per sei mesi, prestava servizio a part time 30 ore settimanali, per cui anche il dipendente a tempo determinato ha avuto un contratto a part time 30 ore. Considerato che il dipendente in aspettativa ha richiesto la proroga della stessa per ulteriori sei mesi e che l’ufficio interessato ha richiesto la proroga del sostituto con orario a tempo pieno per affrontare meglio un particolare carico di lavoro, si chiede se secondo voi sia “consentito” stipulare un contratto a 36 ore con il dipendente a tempo determinato, per quanto sia in sostituzione di uno a part time.

[Paolo Gros]

ovviamente no, la proroga e' alle stesse condizioni