un funzionario D è dipendente a tempo indeterminato dell'ente A.
va in aspettativa dall'ente A e [url]senza interruzione[/url] diventa dirigente a tempo determinato dell'Ente B fino al 31.08.2016.
il 01.09.2016 ritorna a fare il funzionario dell'ente B.
il dipendente in questione è stato considerato dall'Ente B in regime TFR.
ora che è cessazione da B cosa è necessario fare: mod. TFR1 e mod. 350P da trasmettere all'ente A??
cessazione dipendente e TFR
nell'Ente A è in regime di TFR oppure IPS?
Tempo fa, per un caso simile (part-time Ente "A" con contratto a tempo indeterminato e part-time nel nostro Ente a tempo determinato, entrambi in regime di TFR) dopo essermi consultato col funzionario dell'INPS, ho inviato il mod. TFR1 sia all'INPS che in copia al Comune "A", con la dichiarazione che continua a prestare servizio alle dipendenze di altra Amministrazione e che non risulta esserci interruzione di servizio con iscrizione all'INPDAP.
Se nell'altro Ente è in regime di IPS credo sia necessario inviare anche il Mod.350P "Quadro I"
Tempo fa, per un caso simile (part-time Ente "A" con contratto a tempo indeterminato e part-time nel nostro Ente a tempo determinato, entrambi in regime di TFR) dopo essermi consultato col funzionario dell'INPS, ho inviato il mod. TFR1 sia all'INPS che in copia al Comune "A", con la dichiarazione che continua a prestare servizio alle dipendenze di altra Amministrazione e che non risulta esserci interruzione di servizio con iscrizione all'INPDAP.
Se nell'altro Ente è in regime di IPS credo sia necessario inviare anche il Mod.350P "Quadro I"
Legge di Good: "Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." 
