in un Ente devono incrementare l'orario di lavoro per un assunzione art. 110 TUEL da 18 a 28 ore settimanali.
La responsabile di Servizio mi chiede il parere in merito alla legittimità della procedura in quanto la selezione era stata fatta per le sole 18 ore settimanali e non per 28.
Premesso che il mio parere debba comunque riferirsi al rispetto o meno dei limiti di spesa, è possibile aumentare l'orario di lavoro in base alla proposta del responsabile di servizio oppure è necessario effettuare una nuova selezione con l'orario a 28 ore così come ipotizzato dal segretario dell'Ente?
Il parere del Revisore, inoltre, secondo me non deve essere fatto sulla proposta del responsabile del servizio!!!!
Grazie a chi potrà illuminarmi
