Buongiorno,
in caso un dipendente il cui orario di lavoro va da lunedì al sabato (NON su turni) lavorasse la domenica, il dipendente stesso ha diritto a un riposo compensativo e al pagamento di compenso aggiuntivo pari al 50% della retribuzione oraria:
http://www.gianlucabertagna.it/2009/08/ ... -14092000/
CHIEDO:
Il compenso aggiuntivo pari al 50% della retribuzione oraria, grava sul fondo (e NON sul bilancio), giusto?
https://www.aranagenzia.it/index.php/or ... pplicativi
Viceversa se l'Ente avesse meno di 5.000 abitanti e per la domenica utilizzasse dipendneti "a scavalco" di altri Comuni, la spesa sostenuta graverebbe sul bilancio, giusto?
Grazie
Compenso aggiuntivo pari al 50% - Fondo o bilancio?
