Buongiorno,
il dipendente assunto c/o l'Ente a tempo determinato ha avuto un infortunio.
Per supplire all'assenza l'Amministrazione intende utilizzare voucher.
Nel calcolo del rispetto del limite di spesa previsto (100% impegnato 2009 per lavoro flessibile) può essere considerata in riduzione l'entrata che verrà attribuita dall'INAIL?
Grazie
infortunio e voucher
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Paolo Gros
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no, si tratta di premio assicurativo

