Buongiorno
nel mio comune si sono verificate due trasformazioni. Nello specifico:
1) Un full time passa a part-time 30 ore lavorando 4 gg su 5;
2) Un part-time a 27 ore cambia l'orario lavorativo decidendo di lavorare 4 gg. su 5;
Quanti giorni di ferie, di festività soppresse e di congedi retribuiti spettano a ciascuno??
Grazie
Part-time verticale e giorni di ferie
CCNL del 14.9.2000, art.6, comma 8
In caso di part-time verticale le ferie vanno riproporzionate in base ai giorni lavorativi
Orario su 6gg, part-time su 5gg settimanali =30 o 32 :6x5
Orario su 5gg, part-time su 4gg settimanali =26 o 28 :5x4
E così via.
Stesso discorso per le festività soppresse = 4:5x4.
N.B: le ferie vanno calcolate a giorni interi non esistono le ore o mezze giornate di ferie. Quindi si arrotonda (sul totale annuo) a giorni interi.
In caso di part-time verticale le ferie vanno riproporzionate in base ai giorni lavorativi
Orario su 6gg, part-time su 5gg settimanali =30 o 32 :6x5
Orario su 5gg, part-time su 4gg settimanali =26 o 28 :5x4
E così via.
Stesso discorso per le festività soppresse = 4:5x4.
N.B: le ferie vanno calcolate a giorni interi non esistono le ore o mezze giornate di ferie. Quindi si arrotonda (sul totale annuo) a giorni interi.
Legge di Good: "Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." 
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carlomagno
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- Iscritto il: 02/01/2015, 15:19
per le regioni se a ore va fatto ricalcolo
