https://www.neopa.it/il-nuovo-regime-as ... cio-2025/
Pare altresì ragionevole ritenere che nel nuovo sistema delineato dal legislatore la mobilità volontaria (quanto meno quella riguardante due enti entrambi con più di 20 dipendenti) potrà tornare ad essere considerata “neutrale” ai fini della determinazione dei nuovi spazi assunzionali, non essendo più questi ultimi legati esclusivamente alla sostenibilità finanziaria della spesa del personale.
Reintroduzione di un blocco del turn over nella PA?
https://www.neopa.it/il-nuovo-regime-as ... ncio-2025/
Pare altresì ragionevole ritenere che nel nuovo sistema delineato dal legislatore la mobilità volontaria (quanto meno quella riguardante due enti entrambi con più di 20 dipendenti) potrà tornare ad essere considerata “neutrale” ai fini della determinazione dei nuovi spazi assunzionali, non essendo più questi ultimi legati esclusivamente alla sostenibilità finanziaria della spesa del personale.
Pare altresì ragionevole ritenere che nel nuovo sistema delineato dal legislatore la mobilità volontaria (quanto meno quella riguardante due enti entrambi con più di 20 dipendenti) potrà tornare ad essere considerata “neutrale” ai fini della determinazione dei nuovi spazi assunzionali, non essendo più questi ultimi legati esclusivamente alla sostenibilità finanziaria della spesa del personale.
In un vecchio parere, ma questo dovrebbe valere ancora...
«La mobilità non è neutrale e va considerata come un’assunzione quando l’amministrazione cedente non è sottoposta a vincoli assunzionali ed invece lo è l’amministrazione ricevente. In tal caso, infatti, considerare la mobilità come assunzione garantisce il governo dei livelli occupazionali, e quindi della spesa pubblica, evitando che le amministrazioni senza limiti sulle assunzioni operino da serbatoio da cui attingere nuovo personale da parte delle altre amministrazioni con limitazione». Ne deriva, a contrario, che l’obiettivo della neutralità finanziaria si può conseguire, a livello di comparto, quando entrambi gli enti locali sono soggetti a vincoli di assunzione (o, meglio ancora, sono in regola con le prescrizioni del patto)”.
https://www.lapostadelsindaco.it/serviz ... -giannotti
«La mobilità non è neutrale e va considerata come un’assunzione quando l’amministrazione cedente non è sottoposta a vincoli assunzionali ed invece lo è l’amministrazione ricevente. In tal caso, infatti, considerare la mobilità come assunzione garantisce il governo dei livelli occupazionali, e quindi della spesa pubblica, evitando che le amministrazioni senza limiti sulle assunzioni operino da serbatoio da cui attingere nuovo personale da parte delle altre amministrazioni con limitazione». Ne deriva, a contrario, che l’obiettivo della neutralità finanziaria si può conseguire, a livello di comparto, quando entrambi gli enti locali sono soggetti a vincoli di assunzione (o, meglio ancora, sono in regola con le prescrizioni del patto)”.
https://www.lapostadelsindaco.it/serviz ... -giannotti
La rivolta dei sindaci contro la manovra di bilancio
https://www.italiaoggi.it/news/la-rivol ... e_vignette
https://www.italiaoggi.it/news/la-rivol ... e_vignette
Manovra, sblocco delle assunzioni nella Pa ma non per tutti
https://www.pamagazine.it/manovra-sblocco-turn-over/
Tolti i camici bianchi, e i Comuni con meno di 20 dipendenti, però, dal nuovo tetto del 75 per cento alle assunzioni del 2025 non si salva per il momento nessuno. Se la norma non sarà modificata il prossimo anno per ogni quatro statali che andranno in pensione, le amministrazioni potranno sostituirne soltanto tre. La cosa interessante (si potrebbe meglio dire inquietante) è che il dipendente in meno del 2025 non potrà poi essere recuperato negli anni successivi. Le amministrazioni dovranno adeguare le loro piante organiche eliminando quel posto.
L’Anci, l’associazione dei Comuni, ha chiesto di escludere anche il personale che i sindaci ritengono indispensabile, come vigili, maestre d’asilo e assistenti sociali. Qui il discorso si fa più difficile, perché il contributo del comparto al risanamento dei conti è considerato consistente. Meglio insomma, non riporre troppe speranze in un ritiro della norma da parte del governo.
https://www.pamagazine.it/manovra-sblocco-turn-over/
Tolti i camici bianchi, e i Comuni con meno di 20 dipendenti, però, dal nuovo tetto del 75 per cento alle assunzioni del 2025 non si salva per il momento nessuno. Se la norma non sarà modificata il prossimo anno per ogni quatro statali che andranno in pensione, le amministrazioni potranno sostituirne soltanto tre. La cosa interessante (si potrebbe meglio dire inquietante) è che il dipendente in meno del 2025 non potrà poi essere recuperato negli anni successivi. Le amministrazioni dovranno adeguare le loro piante organiche eliminando quel posto.
L’Anci, l’associazione dei Comuni, ha chiesto di escludere anche il personale che i sindaci ritengono indispensabile, come vigili, maestre d’asilo e assistenti sociali. Qui il discorso si fa più difficile, perché il contributo del comparto al risanamento dei conti è considerato consistente. Meglio insomma, non riporre troppe speranze in un ritiro della norma da parte del governo.
