Buongiorno,
se qualcuno mi può aiutare ho un caso da sottoporre:
ai dipendenti part-time verticale negli anni precedenti era stato calcolato un numero di giorni di ferie minore rispetto a quelli che dovevano avere. Per sistemare le loro posizioni in maniere definitiva vanno aggiunte tutte le ferie che avrebbero effettivamente dovuto avere o c'è un periodo di prescrizione? E, nel caso, deve essere data comunicazione agli interessati di errato conteggio e ripristino del numero delle ferie mancanti?
Grazie
Saluti
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