contributo solidarietà 10% cod f24ep 206 su dma

[mannie]

scusate tanta confusione
il contributo solidarietà 10% cod f24ep 206 per legge 166 1991 conversione dl 103 1991 -da quale articolo del dl 103 1991 è disciplinato?
nel modello DMA in quale quadro deve essere indicato il riscontro per quanto si versa con f24ep e quale codice indicare nel caso di fondo sirio perseo?
il contributo di solidarietà come influisce sulla posizione del dipendente ?
grazie per l'aiuto

[FeFra]

buonasera,
-il contributo di solidarietà 10% è disciplinato dall'art 16 del D lgs 252/2005 che richiama art. 9 bis del DL 103/1991
-nel DMA va esposto nel quadro E0: ci sono due caselle "Quota DL L.166/91" e "Conr. DL 166/91" in cui vanno inserite rispettivamente l'imponibile e il contributo, nella sezione "gestione pensionistica" sotto il riquadro delle maggiorazioni;
- E' un onere riflesso a carico del solo Ente.

[mannie]

grazie per la dritta
sono andato sul quadro E0 I trovata la casella 45 Quota datore di lavoro per previdenza ed assistenza integrativa (L.166/91) in cui deve essere indicato l'1% che l' ente deve versare al fondo perseo/sirio mentre nel punto 46
Contributo di solidarietà L.166/91 il 10% calcolato sul punto 45 ?
esempio al fondo perseo sirio comune versa 100 da indicare nel punto 45 e nel punto 46 deve indicare 10 che corrisponde al cod p206 su f24ep?
ancora domanda da profano ma cosa comporta per un dipendente avere un contributo di solidarietà ? riflessi sulla pensione oppure......
buona serata

[FeFra]

Ciao Mannie,
l'esempio che hai fatto è corretto.
il contributo di solidarietà non ha nessun effetto sul dipendente: è un onere a carico dell'Ente (tipo IRAP/INAIL).
La quota versata al fondo Perseo a carico Ente (nel tuo esempio €100) va indicata invece nel punto 412 della CU insieme a quella del lavoratore e portata in deduzione del punto 1 CU.
La quota versata al Fondo Perseo a carico dell'Ente è considerata retribuzione erogata al dipendente e quindi assoggettata a contributi della gestione pensionistica, ma poiché è destinata ad una finalità (previdenza complementare) degna di tutela anzichè essere assoggettata al contributo Cpdel del 23,80% è assoggettata al contributo di solidarietà del 10%.
Buona giornata