Ho preso servizio all'ufficio personale ed ho rilevato che non è stato costituito il fondo del trattamento accessorio, ma sono state pagate le progressioni orizzontali e le indennità per particolari responsabilità.
Sarei intenzionata ad adottare una determinazione in data 31.12.2020 per almeno costituire il fondo per la parte fissa.
Sono a chiedere il vostro aiuto in ordine a:
- correttezza determina per legittimare corresponsione emolumenti di cui sopra;
- perdita parte variabile;
Spero in una vostra risposta Grazie.
MANCATA COSTITUZIONE FONDO DECENTRATO
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Schiaffino
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- Iscritto il: 28/04/2021, 17:24
onestamente sarei molto in difficoltà ad adottare ora una determina di costituzione del 2020. Procederei al recupero delle somme indebitamente corrisposte.
In teoria la costituzione degli istituti fissi e relativa erogazione (progressione, comparto di sicuro) potrebbe essere automatica.
la parte variabile invece "è persa"
Materialmente NON puoi fare un atto al 31/12/20 oggi.
La mancata costituzione del fondo salva solo le risorse in parte stabile
https://www.segretaricomunalivighenzi.i ... te-stabile
https://www.segretaricomunalivighenzi.i ... 6-2019.pdf
la parte variabile invece "è persa"
Materialmente NON puoi fare un atto al 31/12/20 oggi.
La mancata costituzione del fondo salva solo le risorse in parte stabile
https://www.segretaricomunalivighenzi.i ... te-stabile
https://www.segretaricomunalivighenzi.i ... 6-2019.pdf
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Schiaffino
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- Iscritto il: 28/04/2021, 17:24
per progressioni intendi le progressioni già consolidate o ne sono state attribuite di nuove? a mio avviso anche le indennità per specifiche responsabilità non sono tra quelle che "si salvano" in caso di mancata costituzione del fondo.
IO ho sempre cosi ragionato.
1 le stabili devono coprire sicuramente :progressioni storiche, comparto
2 Poi in teoria dovrebbero coprire anche istituti a carattere annuale (ergo variabili) che alla fine vengono riproposti di anno in anno : indennità responsabile del procedimento, turno.
da cui a mio avviso devi vedere quanto esubero di stabili che ti coprono le voci punto 1 hai, che ti possano coprire quelle del punto 2
1 le stabili devono coprire sicuramente :progressioni storiche, comparto
2 Poi in teoria dovrebbero coprire anche istituti a carattere annuale (ergo variabili) che alla fine vengono riproposti di anno in anno : indennità responsabile del procedimento, turno.
da cui a mio avviso devi vedere quanto esubero di stabili che ti coprono le voci punto 1 hai, che ti possano coprire quelle del punto 2
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Schiaffino
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- Iscritto il: 28/04/2021, 17:24
c'è una differenza però, se un lavoratore svolge le proprie mansioni secondo turni, o con un profilo di disagio ( ma anche qui ho bisogno del CCDI per commisurare l'indennità)è un dato di fatto e da CCNL quelle indennità gli devono essere corrisposte. Non è la stessa cosa per le specifiche responsabilità o altri tipi di indennità che necessitano della contrattazione decentrata.
riporto alcuni articoli
http://www.ago.camcom.it/P42A3420C3059S ... ntrata.htm
...Attraverso questi richiami è corretto concludere che le risorse che finanziano le indennità di rischio, disagio e maneggio valori devono avere carattere di stabilità, essendo espressamente indicate tra quelle dell’art.31, comma 2 del CCNL 22.1.200..
in sintesi, come sopra scritto, ciò che viene "automaticamente " riproposto ogni anno dovrebbe essere finanziato da stabili
http://www.ago.camcom.it/P42A3420C3059S ... ntrata.htm
...Attraverso questi richiami è corretto concludere che le risorse che finanziano le indennità di rischio, disagio e maneggio valori devono avere carattere di stabilità, essendo espressamente indicate tra quelle dell’art.31, comma 2 del CCNL 22.1.200..
in sintesi, come sopra scritto, ciò che viene "automaticamente " riproposto ogni anno dovrebbe essere finanziato da stabili
