Un dipendente privato della retribuzione per un periodo superiore a 10 giorno ha ancora diritto a decorrere dall'undicesimo giorno dell'indennità pari al 50%?
Se parliamo, come mi pare, dell'applicazione della sanzione disciplinare vera e propria (e non della sospensione cautelare in pendenza di procedimento penale), no: il nuovo CCNL non prevede più l'indennità alimentare.