Modifica contratto da part time a tempo pieno
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gerardo1970
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Buongiorno, ad un dipendente appena assunto con contratto part time 18 ore settimanali, durante il periodo di prova di 6 mesi come previsto da C.C.N.L., è possibile trasformare il contratto a tempo pieno 36 ore
- AsproMonte
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No, può aumentare nel numero di ore ma non arrivare al tempo pieno 
Dove finisce la logica inizia la ferrovia (e la contabilità armonizzata)!
- AsproMonte
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Esattamente 
Dove finisce la logica inizia la ferrovia (e la contabilità armonizzata)!
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gerardo1970
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Signor Aspromonte mi potresti indicare la legge di riferimento
- AsproMonte
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Dove finisce la logica inizia la ferrovia (e la contabilità armonizzata)!
- AsproMonte
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Senza dimenticare che si tratta di nuova assunzione 
Dove finisce la logica inizia la ferrovia (e la contabilità armonizzata)!
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gerardo1970
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La mia domanda era se durante il periodo di PROVA, è possibile modificare quel contratto integrandolo nelle ore.
Ho dei dubbi che si possa fare durante il periodo di prova.
Ho dei dubbi che si possa fare durante il periodo di prova.
I 3 anni sono imposti al dipendente, se l'Ente vuole accogliere prima la richiesta può farlo se ha capacità di spesa e spazi assunzionali, posto in pianta organica ecc..
Non mi pare che ci sia un divieto nel periodo di prova. Comunque, per ovviare al "problema" limitatamente al periodo di prova potresti incrementare le ore (max fino a 35) per esigenze di servizio e, una volta superato il periodo di prova, procedere alla trasformazione vera e propria da part time a full time
Non mi pare che ci sia un divieto nel periodo di prova. Comunque, per ovviare al "problema" limitatamente al periodo di prova potresti incrementare le ore (max fino a 35) per esigenze di servizio e, una volta superato il periodo di prova, procedere alla trasformazione vera e propria da part time a full time

