si parte!
attenzione alle scadenze
16 febbraio pagamento
28 febbraio denuncia
autoliquidazione inail 2019/2020
premesso che in caso di infortunio paghiamo regolarmente lo stipendio al dipendente e riceviamo eventuale rimborso da inail che incassano in bilancio come ricavo.
per il calcolo del dovuto 2020 devo tenere in considerazione eventuali rimborsi avuti da inail nel 2019 per infortuni??
per il calcolo del dovuto 2020 devo tenere in considerazione eventuali rimborsi avuti da inail nel 2019 per infortuni??
a cosa si riferiscono allora
SOMME ESCLUSE DAL NUOVO REGIME IMPONIBILE SOLO AI FINI CONTRIBUTIVI: articolo 29, commi 4 e 5 T.U.
In generale, tali emolumenti continuano ad essere esclusi dalla base imponibile contributiva, seppure considerati ai fini fiscali reddito di lavoro dipendente.
Per una più esaustiva trattazione, si ritiene opportuno elencare di seguito i singoli emolumenti esclusi dall'imponibile.
D) Somme a carico delle gestioni previdenziali ed assistenziali obbligatorie per legge (per malattia, maternità, Cig, infortunio, eccetera).
Somme erogate da casse, Fondi e gestioni in base a contratti collettivi o accordi o regolamenti aziendali al fine di erogare prestazioni integrative previdenziali o assistenziali.
Somme erogate dalle casse edili.
Proventi derivanti da polizze assicurative.
Compensi erogati per conto di terzi non attinenti alla prestazione lavorativa.
indicate nella circolare INAIL 17 del 20 marzo 1998?
SOMME ESCLUSE DAL NUOVO REGIME IMPONIBILE SOLO AI FINI CONTRIBUTIVI: articolo 29, commi 4 e 5 T.U.
In generale, tali emolumenti continuano ad essere esclusi dalla base imponibile contributiva, seppure considerati ai fini fiscali reddito di lavoro dipendente.
Per una più esaustiva trattazione, si ritiene opportuno elencare di seguito i singoli emolumenti esclusi dall'imponibile.
D) Somme a carico delle gestioni previdenziali ed assistenziali obbligatorie per legge (per malattia, maternità, Cig, infortunio, eccetera).
Somme erogate da casse, Fondi e gestioni in base a contratti collettivi o accordi o regolamenti aziendali al fine di erogare prestazioni integrative previdenziali o assistenziali.
Somme erogate dalle casse edili.
Proventi derivanti da polizze assicurative.
Compensi erogati per conto di terzi non attinenti alla prestazione lavorativa.
indicate nella circolare INAIL 17 del 20 marzo 1998?
