Buongiorno, nel nostro Ente operano tre dipendenti a tempo determinato, uno esterno e due dipendenti a tempo indeterminato presso altro comune assunti ai sensi del comma 557.
Per il primo dipendente abbiamo sempre versato il contributo ds per l'1.61% mentre per gli altri no.
L'Inps ci contesta l'omesso versamento del ds per i dipendenti degli altri comuni.
Non comprendo la logica della richiesta in quanto i dipendenti a tempo indeterminato presso altri comuni al termine del periodo a tempo determinato non richiederanno nè percepiranno la disoccupazione.
Potete aiutarmi a sostenere questa tesi o se errata indicarmi normativa in merito?
grazie tante
contributo disoccupazione dipendenti comma 557
condivido l'opinione espressa .... ma è dura.
la stessa situazione la gestisco in caso di dirigente da me a tempo determinato, ma in aspettativa dalla Regione dove ha un contratto a tempo indetermiknato ....
da qualche parte ho trovato una articolo che richiamava una nota inps che disponeva in merito ovviamente per il pagamento.
se me lo ricordi nei prox gg (ora snon un po' incasinato) provo a cercarla
la stessa situazione la gestisco in caso di dirigente da me a tempo determinato, ma in aspettativa dalla Regione dove ha un contratto a tempo indetermiknato ....
da qualche parte ho trovato una articolo che richiamava una nota inps che disponeva in merito ovviamente per il pagamento.
se me lo ricordi nei prox gg (ora snon un po' incasinato) provo a cercarla
anche noi abbiamo sempre seguito questa linea: se il dipendente td (art.110, art.90 o co.557) ha già un rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato non versiamo la DS perché la "copertura" di rapporto di lavoro è comunque garantita a monte...
Sul sito Inps, in merito alla Naspi (ex Ds) si legge infatti "...Non possono accedere alla prestazione:
•dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni..."
Che poi il rapporto di lavoro a tempo indeterminato intercorra con altro ente poco importa, il criterio è che non sussista SOLO un rapporto td
Sul sito Inps, in merito alla Naspi (ex Ds) si legge infatti "...Non possono accedere alla prestazione:
•dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni..."
Che poi il rapporto di lavoro a tempo indeterminato intercorra con altro ente poco importa, il criterio è che non sussista SOLO un rapporto td
La Funzionaria dell'Inps sostiene che il Ds è dovuto per tutti i rapporti a tempo determinato senza nessuna eccezione a prescindere dall'esistenza che ne esista un'altro con altro Ente a tempo indeterminato.
Tra l'altro, afferma, a quest'ultimo potrebbe accadere qualunque cosa e il dipendente non avrebbe diritto alla disoccupazione.
Tra l'altro, afferma, a quest'ultimo potrebbe accadere qualunque cosa e il dipendente non avrebbe diritto alla disoccupazione.
non è proprio così.
occorre separare tra chi è fonte del pagamento e che eventualmente beneficerà dell'istituto,
io non ho trovato mai appigli per liberarmi dalla richiesta,
fino a qualche anno fa non pagavo ......... poi me li hanno chiesti, anche un po' malino
se qc trova qualcosa su cui appoggiarsi per non pagare, per favore lo condivida
occorre separare tra chi è fonte del pagamento e che eventualmente beneficerà dell'istituto,
io non ho trovato mai appigli per liberarmi dalla richiesta,
fino a qualche anno fa non pagavo ......... poi me li hanno chiesti, anche un po' malino
se qc trova qualcosa su cui appoggiarsi per non pagare, per favore lo condivida
Temo che non ce ne siano, di appigli.
Secondo me, in caso di lavoratore a tempo determinato, il fondo va alimentato a prescindere dalla possibilità che il soggetto possa poi beneficiare o meno dell'eventuale indennità di disoccupazione.
Comunalo
Secondo me, in caso di lavoratore a tempo determinato, il fondo va alimentato a prescindere dalla possibilità che il soggetto possa poi beneficiare o meno dell'eventuale indennità di disoccupazione.
Comunalo
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Comunalo
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