Il vigile urbano che ha prestato servizio nel giorno festivo infrasettimanale (ad esempio il 02 giugno martedì) ha diritto al riposo compensativo oltre all'indennità di turno festiva?
Grazie
Riposi compensativi vigili urbani
Approfitto di questa discussione aperta sull'argomento a me caro...
se un vigile in un giorno festivo come ferragosto ricadente di un martedì è in turno 20:00-02:00 come si deve procedere nel calcolo del turno (10%, 30%, 50%)?
20:00-22:00 -
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Grazie
se un vigile in un giorno festivo come ferragosto ricadente di un martedì è in turno 20:00-02:00 come si deve procedere nel calcolo del turno (10%, 30%, 50%)?
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Grazie
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carlomagno
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- Iscritto il: 02/01/2015, 15:19
scorpori le ore e paghi quelle ordinarie il 10% quelle festive o notturne con le relative indennita (idem la mezzora)
anche secondo me spetterebbe il recupero o il pagamento ex art. 24 comma 2 ccnl 2000. Tuttavia ricordo che l'ARAN e la Corte di cassazione con ordinanze n. 7790/2014 e n.13558/2014 sono di parere completamente diverso ovvero spetta solamente l'indennità di turno festiva!! Poichè in questi giorni nel mio ente si sta discutendo questa materia (per l'enesima volta) chiedo se quegli enti che pagano anche lo straordinario o permettono il recupero lo fanno "sic et simpliciter" ovvero se hanno approvato qualche norma di tipo regolamentare in tal senso, quale ad esempio di integrare il regolamento uffici e servizi introducendo una norma che equipari le giornate festive infrasettimanali alle festività domenicali.
Noi fino al 2018 pagavamo i festivi infrasettimanali ai turnisti come straordinario, ovviamente senza recupero.tarli ha scritto:anche secondo me spetterebbe il recupero o il pagamento ex art. 24 comma 2 ccnl 2000. Tuttavia ricordo che l'ARAN e la Corte di cassazione con ordinanze n. 7790/2014 e n.13558/2014 sono di parere completamente diverso ovvero spetta solamente l'indennità di turno festiva!! Poichè in questi giorni nel mio ente si sta discutendo questa materia (per l'enesima volta) chiedo se quegli enti che pagano anche lo straordinario o permettono il recupero lo fanno "sic et simpliciter" ovvero se hanno approvato qualche norma di tipo regolamentare in tal senso, quale ad esempio di integrare il regolamento uffici e servizi introducendo una norma che equipari le giornate festive infrasettimanali alle festività domenicali.
Dal 2019 ho deciso di adeguarmi alle citate diverse sentenze in materia.
Ovviamente i sindacati hanno protestato e ancora stanno protestando.
Di parere contrario:MATILDE70 ha scritto:Il vigile urbano che ha prestato servizio nel giorno festivo infrasettimanale (ad esempio il 02 giugno martedì) ha diritto al riposo compensativo oltre all'indennità di turno festiva?
Grazie
RAL_1959_Orientamenti Applicativi - Aran
in tal senso anche Corte di Cassazione:
sentenze n. 8458/2010, 2888/2012, 22799/2012, 13558/2014, 18942/2016;
ordinanza n.7790/2014.
Legge di Good: "Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." 
