Buongiorno,
sto procedento al calcolo delle nuove tariffe inerenti le turnazioni, attività prestata in giorno festivo e straordinari.
Per il calcolo delle tariffe quali voci dello stipendio devo prendere?
TURNO: tabellare + anzianità (se presente) + indennità di vigilanza?
STRAORDINARI: non so quali mettere....
L'elemento perequativo deve essere incluso'
Grazie...
Nuove Tariffe dopo rinnovo contratto
Turnazione: maggiorazione oraria della retribuzione di cui all’art. 10, comma 2, lett. c) del CCNL del
9.5.2006;
c) retribuzione individuale mensile che è costituita dalla retribuzione base mensile di cui alla
precedente lettera b, dalla retribuzione individuale di anzianità, dalla retribuzione di
posizione nonché da altri eventuali assegni personali a carattere continuativo e non
riassorbibile;
Quindi per me Vigilanza no perchè è lettera d)
Straordinario: La misura oraria dei compensi per lavoro straordinario, dalla data di entrata in vigore del presente CCNL, è determinata maggiorando la misura oraria di lavoro ordinario calcolata convenzionalmente dividendo per 156 la retribuzione di cui all’art.52, comma 2, lett. b) incrementata del rateo della 13^mensilità.
b) retribuzione base mensile che è costituita dal valore della retribuzione mensile di cui alla
lettera a), dagli incrementi economici derivanti dalla progressione economica nella
categoria, dagli assegni personali non riassorbibili di cui all’art.29, comma 4, del CCNL del
22.1.2004 nonché dagli altri assegni personali, riassorbibili, di cui all’art. 9, comma 1.
9.5.2006;
c) retribuzione individuale mensile che è costituita dalla retribuzione base mensile di cui alla
precedente lettera b, dalla retribuzione individuale di anzianità, dalla retribuzione di
posizione nonché da altri eventuali assegni personali a carattere continuativo e non
riassorbibile;
Quindi per me Vigilanza no perchè è lettera d)
Straordinario: La misura oraria dei compensi per lavoro straordinario, dalla data di entrata in vigore del presente CCNL, è determinata maggiorando la misura oraria di lavoro ordinario calcolata convenzionalmente dividendo per 156 la retribuzione di cui all’art.52, comma 2, lett. b) incrementata del rateo della 13^mensilità.
b) retribuzione base mensile che è costituita dal valore della retribuzione mensile di cui alla
lettera a), dagli incrementi economici derivanti dalla progressione economica nella
categoria, dagli assegni personali non riassorbibili di cui all’art.29, comma 4, del CCNL del
22.1.2004 nonché dagli altri assegni personali, riassorbibili, di cui all’art. 9, comma 1.
a mio parere no perchè si parla di tabellare e 13ma. Il dubbio potrei averlo eventualmente per la vacatio visto che in genere si tratta di una anticipazione stipendiale ma visto che non viene citata io mi attengo alla definizione letterale!!!
