Maternità

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Innova
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Iscritto il: 05/06/2017, 16:44

Salve,
come si gestisce la maternità ( anticipata e non ) di un dipendente comunale?
Grazie in anticipo
an.bal
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Iscritto il: 05/01/2015, 12:40

fino a quando è in maternità obbligatoria (compresa anticipata) .... niente.
ovviamente niente salario acccessorio collegato alla effettiva presenza.
Mariposa
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Iscritto il: 22/09/2015, 10:53

Gent. le An. bal,
sulla base di quanto previsto dal comma 4 dell'art. 17 del ccnl 14.09.2000 il periodo di maternità obbligatoria (anticipata compresa) lo consideriamo come presenza effettiva. Lo stesso per quanto riguarda la presenza effettiva per poter concorrere alle progressioni economiche.
an.bal
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Iscritto il: 05/01/2015, 12:40

non lo farei ....
per le progressioni ora con il nuovo contratto si guardano le valutazione degli ultimi tre anni ....
niente presenze
maria.lg
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Iscritto il: 26/03/2015, 18:45

Gent.le Mariposa
Quindi considerandola come presenza effettiva la retribuzione da erogare deve essere al 100% da assoggettare a cpdel, tfr, fondo credito e nell'uniemens il tipo di servizio deve essere ordinario?
an.bal
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tipo impiego - servizio
1-4
Mariposa
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Iscritto il: 22/09/2015, 10:53

continuando ad approfondire la questione maternità - produttività, la L. 28 dicembre 2015, n. 208 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilità 2016"
al Comma 183 prevede che " Ai fini della determinazione dei premi di produttività, è computato il periodo obbligatorio di congedo di maternità."
Innova
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Iscritto il: 05/06/2017, 16:44

Grazie per le risposte sopra citate,

porgo un ulteriore domanda...quando si liquida la maternità al 30%?

Grazie
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