L'allegato D del nuovo CCNL Enti Locali 2016/18 - prevede un elemento perequativo da corrispondere per il periodo dal 01/03/2018 al 31/12/2018 . Premesso ciò,atteso che il contratto prevede "Nei confronti del personale cessato o che cesserà dal servizio con diritto a pensione nel periodo di vigenza del presente contratto, le misure degli incrementi di cui all’art.… (Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto integralmente, alle scadenze e negli importi previsti nella tabella A, ai fini della determinazione del trattamento di quiescenza." si chiede se l'elemento perequativo di cui sopra spetti anche a coloro cessati, con diritto a pensione dopo il 31/03/2018 relativamente al trattamento di quiescenza.Per chiarire: Dipendente collocato a riposo per limiti età dal 01/06/2018 con diritto a pensione: al medesimo (dal 01/03/2018) dovra' essere considerato l'elemento perequativo per il calcolo della quota A di pensione? Dal tenore letterale di quanto previsto dal contratto (sopra riportato) sembrerebbe di no.
Grazie a tutti
Saluti.
Nuovo CCNL EELL 2016/18 -Elemento perequativo 1/3 - 31/12/18
Torno sull'ELEMENTO PEREQUATIVO per avere la vostra interpretazione su:
1) il rateo +/- 15gg lo applicate solo in caso di assunzione/cessazione oppure anche sulle assenze non retribuite? Esempio: Malattia figlio 3-8 anni n.5 gg nel mese si riduce anche l'Elemento perequativo oppure essendo l'assenza inferiore a 15 gg l'importo mensile è corrisposto per intero?
2) la voce di Elemento Perequativo entra nelle formule di calcolo delle voci di salario accessorio (es: straordinario, ind.turno ecc...) oppure si considera quale elemento di retribuzione lettera d) come l'Ind.Comparto quindi non è voce da tenere in considerazione per rideterminare le voci accessorie?
3) trattandosi di voce accessoria, la voce di Elemento Perequativo entra nel calcolo della Trattenuta Malattia <10gg (Brunetta) come l'Ind.Comparto?
Grazie a chi vorrà dare riscontro
1) il rateo +/- 15gg lo applicate solo in caso di assunzione/cessazione oppure anche sulle assenze non retribuite? Esempio: Malattia figlio 3-8 anni n.5 gg nel mese si riduce anche l'Elemento perequativo oppure essendo l'assenza inferiore a 15 gg l'importo mensile è corrisposto per intero?
2) la voce di Elemento Perequativo entra nelle formule di calcolo delle voci di salario accessorio (es: straordinario, ind.turno ecc...) oppure si considera quale elemento di retribuzione lettera d) come l'Ind.Comparto quindi non è voce da tenere in considerazione per rideterminare le voci accessorie?
3) trattandosi di voce accessoria, la voce di Elemento Perequativo entra nel calcolo della Trattenuta Malattia <10gg (Brunetta) come l'Ind.Comparto?
Grazie a chi vorrà dare riscontro
