L'Ente Comunale con gara di appalto ha affidato ad una compagnia di assicurazione la costituzione di un fondo di previdenza per il personale di polizia municipale con versamento di somme a favore di ciascun dipendente e pertanto senza alcun assoggettamento. Atteso che il capitale così accumulato viene gestito dalla compagnia nella forma di Previdenza Integrativa. Il regolamento comunale prevede che per le somme maturate a favore del dipendente cessato dal servizio siano versate direttamente al dipendente.
In tale ultima ipotesi le somme corrisposte al dipendente cessato dal servizio sono da assoggettare ad eventuali ritenute erariali e o previdenziali ? eventualmente secondo quale modalità?
Fondo Previdenza Integrativa Personale Polizia Locale
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ciprovoacapire
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Ci pensano a tutto loro.. tassazione che va dal 9 al 15% in base all'anzianità posseduta nella previdenza complementare, per cui avvisa i vigili che devono segnalare se hanno anzianità superiore perché gli applichino la corretta aliquota.
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gerardo1970
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La domanda è relativa al caso in cui l'Ente come da Regolamento Interno è tenuto a corrispondere le somme al dipendente cessato dal servizio in anni precedenti
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ciprovoacapire
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Se te versi al dipendente.. è un semplice arretrato... che tassazione particolare fai?.. mica sei un fondo..gerardo1970 ha scritto:La domanda è relativa al caso in cui l'Ente come da Regolamento Interno è tenuto a corrispondere le somme al dipendente cessato dal servizio in anni precedenti
Se versi al fondo.. sarà il fondo a fare i conti... in questo caso avvisa anche il dipendente.... perché possa decidere sul da farsi di queste nuove somme se avesse gia pulito la posizione.
Scusa il tuo accordo che dice?.. perchè se versi a lui direttamente.. è semplicemente un arretrato...
Non è che dovresti versare al fondo?... Poi se lui è contento.. no problem.. ma attento al nero su bianco.
