Buongiorno a tutti, è stata applicata ad un dipendente una sanzione disciplinare con sospensione dal lavoro e relativa sospensione dello stipendio per 2 giorni. Ho alcuni dubbi:
1. La riduzione dello stipendio la applico oltre alla paga base anche all'indennità di comparto?
2. E' corretto ridurre l'imponibile cpdel, tfr, f.credito, irap,irpef?
3. C'e' interruzione del servizio a livello di anzianità lavorativa?
3. Matura le detrazioni da lavoro dipendente per quei due giorni?
4. Come va indicata la sospensione nella DMA?
Grazie
sanzioni disciplinari - aspetti economici/contributivi
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ciprovoacapire
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1 A tutto tranne gli assegni
2 si circolare sei se non ricordo male
3 si.. come sopra
3 secondo me si
4 Puoi usare il codice 32.. non ricordo uno specifico
2 si circolare sei se non ricordo male
3 si.. come sopra
3 secondo me si
4 Puoi usare il codice 32.. non ricordo uno specifico
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ciprovoacapire
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in effetti può essere il rapporto è in essere, ma non ha diritto alla retribuzione... andrebbe approfondito...In effetti non ti do tutti i tortigiacco71 ha scritto:per me il 3 bis no, se non c'è retribuzione non deve esserci detrazione per i 2 giorni e inciderà anche sui giorni 13ma
