se un dipendente del comune chiede di usufruire dell'aspettativa per assistere parente disabile (legge 104) quali riflessi ci sono sullo stipendio?
durante l'assenza lo stipendio rimane a carico del Comune?
le spese per l'eventuale sostituzione come "cubano" con i vincoli delle spese di personale?
grazie per tutto l'aiuto che mi darete
aspettativa per assistenza disabile
buongiorno,
anch'io vorrei sapere ... se un dipendente si assenta due anni per la 104 il comune deve comunque pagargli lo stipendio, e non puo' compensare tale spesa con altro (contributi, ecc. ....)
rimane sul "groppone" del bilancio comunale, semplicemente: dico bene??
anch'io vorrei sapere ... se un dipendente si assenta due anni per la 104 il comune deve comunque pagargli lo stipendio, e non puo' compensare tale spesa con altro (contributi, ecc. ....)
rimane sul "groppone" del bilancio comunale, semplicemente: dico bene??
-
Lino Di Lorenzo
- Messaggi: 104
- Iscritto il: 03/01/2015, 0:11
Art. 42 comma 5 decreto legislativo 151/2001. Tutte le voci stipendiali fisse e continuative in godimento al momento della richiesta del congedo confluiscono in una Indennità specifica. Detti periodi non sono validi al fine di maturazione del TFR/TFS, della tredicesima e delle ferie.
Buon lavoro.
Buon lavoro.
