calcolo quota b
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ciprovoacapire
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Scusa se rispondo con una domanda.. posta un immagine (chiaramente cancellando i dati personali) e vediamo di capire.....
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ciprovoacapire
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Hai ragione qui è tosta..... pensavo ci fosse la possibilità ma anche io non la vedo...
Ti sono grata comunque per l'interessamento.
Provo a riportare i dati
Retribuzione pensionabile alla cessazione:30.133,35
Retribuzione media del periodo interessato: 49.977,23 e 49.087,78 (questo è quanto non riesco a capire, in quanto la media degli ultimi 10 anni - rivalutata e ponderata - è il primo dato. Quindi a cosa corrisponde il secondo?)
Montante contributivo: 80.039,55
Prima quota pensione: 30.133,35 x 0,3635 (coefficiente per 15 anni e 9 mesi al 31 dic 1992)
seconda quota pensione: 49.977,23 x 0,09 (differenza tra coefficiente al 31 dic 1997 pari a 0,4535 e coefficiente al 31 dic 1992) + 49.087,78 x0,278 (differenza tra coefficiente alla cessazione pari a 0,731 e coefficiente al 31 dic 1997 pari a 0,4535 ).
terza quota pensione: 80.039,55 * coefficiente età
Non sono un dipendente enti locali, ma dipendente pubblico. Ho guardato i PA04 di altri colleghi e vi è sempre questa differenza che si attesta su meno di mille euro.
grazie
Provo a riportare i dati
Retribuzione pensionabile alla cessazione:30.133,35
Retribuzione media del periodo interessato: 49.977,23 e 49.087,78 (questo è quanto non riesco a capire, in quanto la media degli ultimi 10 anni - rivalutata e ponderata - è il primo dato. Quindi a cosa corrisponde il secondo?)
Montante contributivo: 80.039,55
Prima quota pensione: 30.133,35 x 0,3635 (coefficiente per 15 anni e 9 mesi al 31 dic 1992)
seconda quota pensione: 49.977,23 x 0,09 (differenza tra coefficiente al 31 dic 1997 pari a 0,4535 e coefficiente al 31 dic 1992) + 49.087,78 x0,278 (differenza tra coefficiente alla cessazione pari a 0,731 e coefficiente al 31 dic 1997 pari a 0,4535 ).
terza quota pensione: 80.039,55 * coefficiente età
Non sono un dipendente enti locali, ma dipendente pubblico. Ho guardato i PA04 di altri colleghi e vi è sempre questa differenza che si attesta su meno di mille euro.
grazie
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ciprovoacapire
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Svelato l'arcano.. sei dipendente dello stato... (anche quelli della sanità son dipendenti pubblici 
)...
Per voi la retribuzione quota b ante 1996 si calcola in un modo, dopo 96 in un altro... ecco perché ne hai 2. Una che si applica al coefficiente ante 96, l'altra a quello successivo.
Di fatto perdete la maggiorazione del 18% su alcune voci post 96..
Qui alcuni link che lo spiegano:
http://www.pensionioggi.it/dizionario/quota-b
http://www.pensionioggi.it/dizionario/r ... nsionabile
per capire parti dal primo..
)...Per voi la retribuzione quota b ante 1996 si calcola in un modo, dopo 96 in un altro... ecco perché ne hai 2. Una che si applica al coefficiente ante 96, l'altra a quello successivo.
Di fatto perdete la maggiorazione del 18% su alcune voci post 96..
Qui alcuni link che lo spiegano:
http://www.pensionioggi.it/dizionario/quota-b
http://www.pensionioggi.it/dizionario/r ... nsionabile
per capire parti dal primo..
Risolto. Quando si supera il tetto,si fanno degli abbattimenti inversamente proporzionali al quantum e secondo determinate fasce.
Grazie comunque.
data la tua disponibilità, ti pongo un altro quesito. Come possiamo definire la pensione "obbligatoria" per i dipendenti pubblici a 65 anni e requisito per l'anticipata?
Non è di vecchiaia ma non è nemmeno anticipata perchè questa è a domanda
Grazie comunque.
data la tua disponibilità, ti pongo un altro quesito. Come possiamo definire la pensione "obbligatoria" per i dipendenti pubblici a 65 anni e requisito per l'anticipata?
Non è di vecchiaia ma non è nemmeno anticipata perchè questa è a domanda
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ciprovoacapire
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No è anticipata.. e il dipendente deve far domanda.. se no non becca la pensione.
L'amministrazione è obbligata a licenziare, senza obbligo di preavviso (bada bene). l'amministrazione non recede... il contratto si risolve per legge! (il preavviso normalmente si da quando si recede e qui nessuno lo fa) per cui il dipendente deve chiedere la pensione anticipata, ha i requisiti ed io amministrazione lo devo "licenziare"
L'amministrazione è obbligata a licenziare, senza obbligo di preavviso (bada bene). l'amministrazione non recede... il contratto si risolve per legge! (il preavviso normalmente si da quando si recede e qui nessuno lo fa) per cui il dipendente deve chiedere la pensione anticipata, ha i requisiti ed io amministrazione lo devo "licenziare"
