Buongiorno,
avrei bisogno del vostro supporto e della vostra esperienza.
Un dipendente in servizio presso un Ente Locale a tempo indeterminato è stato ripescato in una graduatoria (non vincitore, quindi, ma la graduatoria è ancora aperta) di una azienda municipalizzata e gli viene proposto un contratto a tempo determinato (l'azienda vuole assumere e sta scorrendo la graduatoria).
Domanda: il dipendente può richiedere una aspettativa dal lavoro a tempo indeterminato per "vincitore di concorso"? Se sì, gli spetterebbe per il solo periodo di prova o per tutta la durata del contratto a TD?
Grazie!
Aspettativa e nuova assunzione TD
- il CCNL della municipalizzata prevede "analoga disciplina"? (vedi ultimo periodo comma 9)
- il dipendente non può chiedere di essere posto in aspettativa, deve dimettersi.
- la conservazione del posto è prevista solo per la durata del periodo di prova.
- la reimmissione a domanda nella precedente categoria e profilo (non necessariamente nello stesso posto) è possibile, quindi, solo in caso di recesso di una delle parti durante il periodo di prova
1. L’art. 14 bis, comma 9, del CCNL del 6.7.1995 è sostituito dal seguente:
Durante il periodo di prova, il dipendente ha diritto alla conservazione del posto, senza retribuzione, presso l’ente di provenienza e, in caso di recesso di una delle parti rientra, a domanda, nella precedente categoria e profilo.
La presente disposizione si applica anche al dipendente in prova proveniente da un ente di diverso comparto il cui CCNL preveda analoga disciplina”
Legge di Good: "Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." 
