Autoliquidazione premi inail 2016-2017

[cristina.capra]

Salve, sto procedendo all'autoliquidazione dei premi inail 2016-2017 ed ho un dubbio: un collega dal 01.01.2017 e' in congedo straordinario biennale retribuito ex legge 104 per assistenza a figlio disabile grave. ai fini INAIL e' dovuto il premio 2017 per il soggetto in questione? non riesco a trovare riferimenti in materia. grazie

[an.bal]

ora mi fai venire il dubbio
lo scorso anno ho calcolato l'inail anche sull'indennità art.42 comma 5 .... visto che è soggetta a cpdel e inadel ....

(per te comuqnue il problema si presenterà il prox anno, visto che ora paghi solo l'acconto 2017)

[cristina.capra]

Lo so...ma se non dovuto comunicavo subito la riduzione del presunto da farsi entro il 16.2....comunque considerando l'assoggettamento a cpdel e inadel anche a me è venuto il dubbio. Procederò calcolando il premio ed eventualmente sistemerò l'anno prossimo in sede di saldo. Grazie

[Lino Di Lorenzo]

Attenzione, colleghi. L'indennità art. 42 Dlgs 151/2001 non è soggetta ad INADEL, in quanto questi periodi sono esclusi dal TFS/TFR; inoltre riducono le ferie e la tredicesima. Circolare n. 22 del 28.12.2011.
Buon lavoro.

[Lino Di Lorenzo]

Attenzione, colleghi. L'indennità art. 42 Dlgs 151/2001 non è soggetta ad INADEL, in quanto questi periodi sono esclusi dal TFS/TFR; inoltre riducono le ferie e la tredicesima. Circolare n. 22 del 28.12.2011.
Buon lavoro.

Circolare INPS, scusate.

[an.bal]

si si .... ho sbagliato io!
l'indennità è soggetta a cpdel ma non a inadel TFS/TFR, riduce ferie e tredicesima.

(la fretta di scrivere ...)

Lino ma che ne pensi dell'Inail?

[Lino Di Lorenzo]

Sull'assoggettamento all'INAIL non ho trovato niente. Però mi chiedo: se il dipendente durante il congedo ha un infortunio, può chiedere al datore di lavoro (pubblico o privato) di presentare denuncia? Secondo me NO. A questo punto ritengo che questi periodi non sono soggetti all'INAIL.
Approfondiremo, comunque. Fatemi sapere.
Buon lavoro.

[gsalurso]

Neanche io ho trovato disposizioni specifiche ma credo che l'indennità corrisposta durante il congedo straordinario per assistenza a familiari con disabilità debba essere inserita nella base imponibile, infatti:

• nella P.A. l'indennità prevista per il congedo è erogata dall'Amministrazione ed è assoggettata all'IRPEF.
• La base imponibile del premio INAIL è costituita dall’ammontare del reddito di lavoro dipendente (art. 51 TUIR e art. 29 T.U. 1124/1965), "al lordo di qualsiasi contributo e trattenuta".
• Quindi, devono essere assoggettate tutte le somme o valori, anche beni e servizi, a qualunque titolo percepiti in relazione al rapporto di lavoro con esclusione di quelli previsti dall'art.29 c.4 del TU1124/65.
• L'elencazione degli elementi esclusi dalla base imponibile e' tassativa (art.29 c.5 del TU1124/65).
• è vero che durante i due anni di congedo il dipendente non lavora e quindi non è soggetto a rischio di infortunio sul lavoro, ma lo stesso accade durante i periodi di ferie, malattia, congedi dei genitori, maternità ecc.

Se qualcuno è a conoscenza di disposizioni contrarie e me le segnala, gliene saremo grati io ed il bilancio del Comune